第十章 劳动法律制度.ppt

集体劳动争议处理方式 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 学习文档 违反劳动法律制度的责任 民事责任 行政责任 刑事责任 学习文档 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ?劳动法?第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 工作时间 学习文档 工作时间 ?劳动法?第四十二条 有以下情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：〔一〕发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的；〔二〕生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；〔三〕法律、行政法规规定的其他情形。 ?劳动法?第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 学习文档 工作时间 ?劳动法?第四十四条　有以下情形之一