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PAGE 1 PAGE 1 酒店营销部半年任务分解考核办法  营销部2021年下半年任务分解及考核方法  一、2021年下半年销售任务及提成方案为:单位:(万元)  7月份  8月份  9月份  10月份  11月份  12月份  总任务  46.8  48.8  52  68.3  52  54  部门经理  14.4  15  16  21  16  16.6  业务经理1  10.8  11.3  12  15.8  12  12.5  业务经理2  10.8  11.3  12  15.8  12  12.5  业务经理3  10.8  11.3  12  15.8  12  12.5  备注:客房任务为总任务的32%,餐饮任务为总任务的68%。  二、工资发放标准:  1、营销部经理基本工资为2500元/月,管理津贴200元。  2、营销部成员(业务经理)基本工资为1875元/月。