医院职工健康管理实施办法.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院职工健康 管 理实施 办法 医院职工健康 管 理实施 办法 (总 9 页) (总 9 页) 本页仅作为文档封面,使用时可以删除 本页仅作为文档封面,使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March This document is for reference only-rar21year.March 健康管理机构,明确各级管理责任,配备专 (兼)职工作人员,对 健康管理机构,明确各级管理责任,配备专 (兼)职工作人员,对 于一线职工的健康管理工作,各单位视具体情况配备工作人员。 于一线职工的健康管理工作,各单位视具体情况配备工作人员。 第八条 负责我院职工健康宏观管理工作,负责我院行政、临床、后 第八条 负责我院职工健康宏观管理工作,负责我院行政、临床、后 勤等健康管理工作。 勤等健康管理工作。 第九条 我院职工健康管理工作职责设在防保科,主要履行下列 第九条 我院职工健康管理工作职责设在防保科,主要履行下列 职责: 职责: (一)贯彻执行国家和上级有关部门关于职工健康管理方面的 (一)贯彻执行国家和上级有关部门关于职工健康管理方面的 方针、政策、法令、法规和制度; 方针、政策、法令、法规和制度; (二)负责建立职工健康管理制度和标准体系; (二)负责建立职工健康管理制度和标准体系; (三)负责职工健康教育、健康指导和健康知识宣传; (三)负责职工健康教育、健康指导和健康知识宣传;               (四)负责编制职工健康管理工作的中长期规划和年度工作 (四)负责编制职工健康管理工作的中长期规划和年度工作 计划,制定我院重大疾病和食物中毒应急预案; 计划,制定我院重大疾病和食物中毒应急预案;               (五)负责组织职工体检、健康评估、健康方案制定、健康 (五)负责组织职工体检、健康评估、健康方案制定、健康    服务网络建设及计划实施的管理、监督、检查、考核等工作;   服务网络建设及计划实施的管理、监督、检查、考核等工作;               (六)负责研究职工身心健康与职业安全健康之间的规律和 (六)负责研究职工身心健康与职业安全健康之间的规律和 关系,为职工提供个性化的健康管理计划,开展疾病预防、应急救 关系,为职工提供个性化的健康管理计划,开展疾病预防、应急救 援等工作; 援等工作; 3 3 (七)牵头组织有关部门 (包括我院人事、工会、安全等)与 (七)牵头组织有关部门 (包括我院人事、工会、安全等)与 相关医疗机构实行合作,建立职工就医绿色通道,提供各种医疗服 相关医疗机构实行合作,建立职工就医绿色通道,提供各种医疗服 务和保健咨询,包括心理调适、压力调整、健康咨询等; 务和保健咨询,包括心理调适、压力调整、健康咨询等; (八)负责指导职工健康体检档案的建档管理工作。 (八)负责指导职工健康体检档案的建档管理工作。       第三章 管理内容与方式 第三章 管理内容与方式

文档评论(0)

文库垃圾佬 + 关注
实名认证
文档贡献者

这个人很懒

1亿VIP精品文档

相关文档