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PAGE 1 PAGE 1 酒店行政专员岗位职责任职要求 酒店行政专员岗位职责  职责描述:  1.协助人事主管实施酒店的招聘工作,筛选简历、邀约面试、基层岗位初试及录用审批工作;  2.负责员工入职、转正、晋升、调岗、合同续签、离职等手续的办理;  3.对接总部人事,协助做好员工社保、公积金的相关工作;  4.员工人事档案的建立和管理;  5.员工关系的管理,丰富员工文化生活,保持与员工的有效沟通和协调;  6.协助人事主管实施绩效考核方案;  7.负责公司行政管理制度的落实;  8.其他行政工作,如考勤制作、5S管理、行政报销、健康证管理等;  9.领导支配的其他工作。  任职要求:  1.大专(含)以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;  2.年龄22-35岁之间,有亲和力;  3.需要高度的责任心和自觉性,有良好的执行力;  4.具有一定的书面、口头表达能力及沟通能力;  5.熟识使用常用办公软件;  6.有一年以上人事行政相关经验,有酒店餐饮行业经验优先考虑。  篇2：餐饮产品专员岗位职责任职要求  餐饮产品专员岗位职责  岗位职责:  1.负责协助进行餐饮行业污染防治相关