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司法考试合同法试题 1. 编号：_______________2.3.4. 本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20. 甲方：___________________21.22. 乙方：___________________23.24. 日期：___________________25.26.27.28.29.1. 司法考试合同法试题30. 依据〈〈劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。AA. 书面劳动合同B. 口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同31. 依据〈〈劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳的支付标准是。CA. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬32. 依据〈〈劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。ABCA. 固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同C. 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同33. 依据〈〈劳动合同法》第十四条的规定，有以下情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。ABCA. 劳动者在该用人单位连续工作满十年B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏五年C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的34. 依据〈〈劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。CA. 1个月B.6个月C.1年35. 依据〈〈劳动合同法》第十七条的规定，以下是劳动合同的必备条款。ACA. 工作内容和工作地点B. 劳动纪律C.社会保险36. 依据〈〈劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月，劳动合同期限不满个月的，不得商定试用期。AA. 1个月B.2个月C.3个月37. 依据〈〈劳动合同法》第十九条其次款，同一用人单位与同一劳动者在商定试用期时AA. 可以屡次商定试用期B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新商定试用期C. 只能商定一次试用期A9.依据〈〈劳动合同法》其次十条的规定，以下关于劳动者在试用期的工资说法正确的选项是A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十B10.依据〈〈劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过A. 3个月B.6个月C.12个月AB11.依据〈〈劳动合同法》其次十一条的规定，以下关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的选项是A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同B12.依据〈〈劳动合同法》其次十二条的规定，在的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，商定效劳期。A. 用人单位为劳动者供应了培训