员工旅游管理规定.docxVIP

KI KI 恒辉集团 员工旅游管理规定 文件编号：AD生效日期：2012-01-01 第1页共3页 审核 审批 编制 一、目的: 1、为逐步改善集团员工福利，在业绩稳步增长的基础上确保员工福利能得到逐 步提升，建立具有吸引力和竞争力的福利体系，达到吸引优秀人才，稳定在职员 工队伍的目的。 2、明确员工旅游福利的种类、条件、申请流程及组织部门等相关程序。 二、 范围：适用于恒辉集团总部及旗下工业版块企业所有员工。. 三、 内容 一）市内景点旅游 1、条件 1. 1在公司工作满1年以上2年以下的员工（本条指连续工龄）且工作期间无重大 违反厂规厂纪行为（此指因违纪受到公司记过或以上公告处罚的行为）。 2、 时间安排：每年一次，安排在春季或秋季旅游，具体时间另定。 3、 组织部门：由集团各属下企业行政部门在每次旅游时间确定前1个月统计符 合市内景点旅游条件的员工人数。 4、 申请流程：由各属下企业自行确定旅游景点、线路、费用预算等相关事项作 出旅游方案报集团行政中心审批，经集团行政中心审批后报集团总经理核准后执 行。 5、其它事项： 5.1符合市内旅游条件的同一批次的员工旅游时必须分成两批进行，不可安排一 次进行。 5. 2必须找正规旅行社并为旅游员工办理保险手续。 二）省内景点旅游 1、条件 1. 1在公司工作满2年以上5年以下的员工（本条指连续工龄）且工作期间无重大