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- 2021-11-06 发布于山东
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人力资源管理系统项目启动会
北京宏景世纪软件有限公司
2015年4月
项目目标及范围
实施策略及重点
实施流程
目
录
整体计划
项目组成员及职责
沟通与协调机制
实施风险与控制
1
项目目标及范围
建设内容及范围
建设目标
建设内容
1.建立全员数据库,实现人
员信息的实时查询统计;
2.通过系统处理人进、人出
以及人员调动业务,实现人
事异动业务流程的规范化;
3.通过报表管理的自动取
数、逐层上报、逐层汇总功
能,实现企业报表的自动生
成提高工作效率。
实施范围
•组织机构
•岗位管理
•人员管理
•人事异动
•薪酬管理
•报表管理
•数据导入
• XXX公司本部及xx家下
级单位
2
项目目标及范围
实施策略及重点
实施流程
目
录
整体计划
项目组成员及职责
沟通与协调机制
实施风险与控制
3
实施策略
突出重点
统一规划
分步实施
逐步完善
既保证总体目标的最终实现,又考虑阶段性目标的合理性
4
实施重点-知识转移
对象
主要职责
转移内容
安装、系统故障排除、
数据库备份
系统管理员
管理员手册、课件技术支持手册、示范
HAP平台技术白皮书、数据字典、网络培
训、传统培训
开发人员
关键用户
与其他系统集成、接口
客户化参数配置
客户化工具课件及说明书、培训、示范、
技术支持手册
用户操作手册、练习题、考试题、集中培
训、视频课件、QQ、技术支持手册
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