酒店行政主管岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 酒店行政主管岗位职责  酒店人事行政主管合生商业经营管理有限公司广州珠江商业地产经营管理有限公司,珠江商业地产,珠江地产,珠江职责描述:  1、负责酒店行政、人事、后勤的管理工作;  2、建立并更新员工信息,建立员工档案、进行各类文件归档管理工作;  3、制定酒店人力资源规划,建立酒店的招聘管理体系,有效掌握员工流淌率;  4、贯彻、实施酒店全方位绩效管理与考核体系;  5、处理员工投诉以及劳动争议事件,建立和谐的劳资关系;  6、完成各类证照的申办、年检工作;  7、协作总经理协调当地职能部门关系,为酒店创造良好的经营环境。  任职要求:  1、必需拥有酒店行业人力资源及行政管理相关工作经历;  2、5年以上人力行政管理工作经验;  3、年龄:30-45岁之间,性别不限;  4、大专及以上学历;  5、具备较强的沟通协调能力。  篇2：店行政主管岗位职责  汽车4S店行政人事主管X省时利和汽车实业集团有限公司X省时利和汽车实业集团有限公司,时利和汽车,时利和岗位职责:  1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。  2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。