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PAGE 1 PAGE 1 酒店薪酬福利待遇管理方案  酒店薪酬与福利待遇管理方案  目??录?  一、工资部分:结构、等级、调薪、计算…………………(??)  二、职务岗位工资等级表:10级30档………………………(??)  三、浮动效益工资:考核标准室………………………………(??)  四、月度超产奖:标准与计算…………………………………(??)  五、年终双薪奖:标准与计算…………………………………(??)  六、福利待遇:内容与标准……………………………………(??)  附:1、浮动工资的主要数据表…………………………………(??)  2、全店管理架构图…………………………………………(??)  3、试算与对比………………………………………………(??)  酒店薪酬管理制度  一、总则  1、本制度需经酒店董事会审议才可通过,自*年*月*日开始执行。  2、本制度实行的准则:坚持按劳安排、多劳多得,支持效率优先,兼顾公正的原则。  3、本制度努力实现的方向:按效安排,唯才是用、唯功是赏的薪酬安排原则。  二、工资结构  员工工资的详细结构如下:  1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资;