劳动合同附件.docxVIP

劳动合同附件 深圳市劳动合同〔附件〕●乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、无论是口头、书面或是电脑文件形式的。无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方必需遵守保密规定，不得向外透露；并肯定制止用法这商业隐秘为自己或别人谋取利益，违背本规定。乙方须赔偿甲方一切经济损失。●乙方在合同期内假设受甲方出资技术培训，因个人缘由辞职或自行离任，应按培训费的50%赔偿，培训完毕后工作满一年或由双方协商解除合同的减免该培训费用。●甲乙双方在解除或者终止劳动合同后，乙方〔各部门经理叁年内、员工壹年内〕不得在与本单位生产者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，从事同类或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务，如违背规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。●甲乙双方确立劳动合同后，乙方在工作时间以外从事与甲方工作内容无关的行为为乙方个人行为，甲方对此不负任何责任。乙方在有以下情形之一的，可认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的。2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的．3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外损害的。4、因工外出长期间，由于工作缘由受到损害或者发惹事故的。5、法律、行政法规规定为工伤的其他情形。乙方在有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违背治安管理伤亡的。2、酗酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、违背公司规定，造成的意外损害，例如打架等。●员工在接手重要技术研发和市场营销工程期间，辞职可能导致公司业务无法正常运转的，公司有权临时回绝员工的辞职，直至本项工作完成为止，假设员工执意辞职，公司可拒付员工工资，并要求员工赔偿由此引起的一切损失；假设由此造成重大损失，公司有权根据相关法律程序向员工提起诉讼。甲方以上规章制度和专项协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律，行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方〔签章〕：乙方〔签名〕：法定代表人：〔签名〕：年月日年月日