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劳动合同遗失证明 劳动合同遗失证明1.在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号：因缘由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之商定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。甲方(用人单位) 乙方(劳动者)盖章签章法定代表人(托付代理人)签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日云南省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份2.一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丧失了，如今公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丧失证明，详细的丧失证明如下，盼望大家帮我看下哪有缺乏之处。感谢公司员工 (身份证号： )在部担当一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人担当与公司无关。特此证明!我的试用期合同丢了，如今hr要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊问题补充：感谢一楼的帮助但是hr说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。如今我不知道怎么写遗失声明正确答复：合同遗失声明与公司的劳动合同不慎遗失：合同名称：劳动合同合同份数：合同编号分别为：现声明作废!声明人：***日期备注：遗失声明也称挂失声明。1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差异的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必需要有你的签名同意才可以。5，产假期间，不能随便辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你情愿单位情愿就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你如今的状况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位情愿与你签订无固定期限合同。7，，最好的状况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相像岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。盼望对你有所关心，祝好。