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劳动合同范本版本 编号：劳动合同甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：达州市蜀盾印章有限公司住宅：身份证号码：达州市通川区来凤路122号家庭住址：法定代表人：李明联络电话：〔适用全日制用工〕依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。第一条劳动合同类型和期限〔一〕甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。完成工作任务的标记是。(二) 试用期限双方同意按以下 2 方式确定用法期限〔试用期包括在合同期内〕。1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日。其次条工作内容和工作地点〔一〕乙方同意依据甲方工作需要，承受甲方支配岗位(工种)工作，工作地点：。同时，因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调整乙方的工作内容。〔二〕乙方应按甲方要求，按时保质保量完成工作任务，到达规定的质量标准，并承受甲方的绩效考核。〔三〕乙方不能通过甲方绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位〔工种〕工作，甲方有权调整乙方工作岗位〔工种〕或对乙方重新进展培训。〔四〕甲方有权根据本单位规章制度的规定晋升、降级乙方的职务，调整乙方的工作岗位。〔五〕乙方同意甲方支配的常常性工作地点为甲方及甲方控股区域公司设立的营业地。因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调整乙方至上述地点以外的工作地点。第三条工作时间和休息、休假〔一〕甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间，因工作需要，经甲方依法向相关部门申请，可以变更乙方的工时制。1、实行标准工时制；2、实行综合计算工时制；3、实行不定时工时制。〔二〕甲方因为工作需要，可以依法延长乙方工作时间。〔三〕乙方依法享受国家规定的法定节假日。第四条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和建康。〔二〕对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。〔三〕甲方应根据国家有关规定，做好女职工和未成年工的特别劳动爱护工作。〔四〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身份建康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第五条劳动酬劳〔一〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔二〕乙方根本/固定工资标准为人民币元/月。乙方的岗位工资或绩效工资依据甲方聘任乙方的岗位所对应的工资等级、乙方的业绩状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资制度或变动的工作岗位确定。〔三〕甲方在向乙方发放工资时，代扣代缴依法由乙方担当的社会保险费。同时依法代扣代缴个人所得税。第六条社会保险〔一〕甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。〔二〕乙方患病或非因工负伤，其病假工资、患病救济费和医疗待遇根据国家有关规定和甲方相关制度执行。〔三〕乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇根据国家有关规定和甲方相关制度执行。第七条劳动纪律和规章制度〔一〕甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方。〔二〕在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度，乙方违背劳动纪律及法律、法规、甲方的规章制度，甲方可依据情节轻重，赐予不同的处分，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续签〔一〕甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。〔二〕甲乙双方依据国家法律、法规及甲方的规章制度规定，可以依法解除、终止劳动合同。〔三〕甲乙双方应在劳动合同期满30天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。〔四〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：l、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。〔五〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除本合同。〔六〕甲乙双方解除、终止劳动合同后，乙方应按甲方规章制度规定办理工作交接手续，甲方应