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劳动合同：民营企业劳动合同书范本 〔 主要负责人 〕 ______联络人 ___________________联络电话 ________________ 劳动合同 ：民营企业劳动合同书范本 _________ 公司劳动合同甲方〔用人单位 〕 乙方〔员工〕名称 __________ 姓名 ______________住宅 __________ 性别 _________法定代表人 __________ 身份证〔护照〕 ____________号码 _____________________ 住址 ____________________ 联络电话 _____________________依据《中华人民共和国劳动法》 〔 以下简称《劳动法》 〕 、《中华人民共和 国劳动合同法》 〔 以下简称《劳动合同法》 〕 等有关法律法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、合同期限〔 一 〕 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 ___ 年 _____ 月 ___ 日起至 ___ 年月 _______ 日止。2、以完成肯定工作任务为期限：从 _______ 年 ___ 月日起至 _________ 工作任 务完成时止。完成工作任务的标记是 _________________ 。〔 二 〕 试用期为 〔 试用期包括在合同期限内，如无试 _____ 用期，那么填写 “无〞〕。〔 三 〕 乙方应于 年 月 日到岗。〔 四 〕 合同有效期届满即行终止 . 因甲方需要 , 在双方完全同意的根底上 , 双 方可协商续订合同 .二、工作内容和工作地点经双方协商,商定乙方在合同有效期内从事工作. 甲方可以依据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点, 如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成全都看法的,那么本合同自然解除. 因本条缘由解除劳动合同的, 乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离任交接手续后, 甲方根据《劳动合同法》第四十六条第〔二〕款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。乙方的工作地点___________________ 。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作不超过8 小时，每周工作不超过40 小时，每周至少休息一日。需要加班加点的, 甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方支配同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。〔二〕乙方依法享有法定节假日、婚假、产假〔违背方案生育政策的除外〕、丧假等假期。四、劳动酬劳〔一〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔二〕甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元〔其中试用期每月工资元〕，以后依据内部工资安排方法调整其工资; 绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。〔三〕甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。〔五〕甲乙双方对工资的其它商定 __________五、社会保险〔一〕甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。