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劳动合同：公司员工聘用合同. 编号:本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载劳动合同：公司员工聘用合同甲方：乙方：0期：［说明：本合商養面s用于商定城燈J谈机商畐血興而我、泰同土守的责论与! ；义务.同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果.文挡可iff接F载成修改.用法: ，盹请详織阅读内容。..这篇《劳动合同范文：公司员工聘用合同范文》是，希望对大家有所关心。以下信息仅供参考！！！甲方名称：法定代表人：乙方姓名:性别：出生年月曰：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或商定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月为三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和？⑥械挠泄席踩16.投:打0〕郎】倒娑万曳教命厂匾墓成；楚景u弦曳皆谄踩13.］档幕肪持泄尺鳌?/p四、劳动酬劳乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务甲方的权利1 .按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；乙方在？⑹隆?〕映一俸鸵搅破诩巴巡捌诩混救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕瞳模？br〉乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方连续个月考核被确定为不称职的；不胜任现职工作，乂不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥主动性和制造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道徳、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。3.乙方具有以下情形之一，乂不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的；(患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。乙方的义务1 .必需按时、按质、按虽地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1 .本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支