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劳动合同附件格式 劳动合同附件格式篇一：劳动合同附件劳动合同附件鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方依据国家有关法律、法规的规定，本着公平、自愿、公正和诚信的精神，经充分协商全都后，在劳动合同根底上，共同订立本合同附件。第一条、甲方帮助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。假设乙方未能履行完劳动合同商定期限即主动提出解除劳动合同关系，那么乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。其次条、乙方在长垣工作期间〔劳动合同所商定期限〕，甲方为乙方及其家属供应住房一套，产权归甲方全部。乙方需向甲方一次性供应风险保证金人民币XX0元整，效劳期满该项费用，由甲方退还乙方。假设乙方未能履行完劳动合同商定期限即主动提出解除劳动合同关系，那么乙方根据实际用法年限一次性补偿甲方房屋用法费。详细费用按人民币10000元/年计算。第三条、甲方帮助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方担当。第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提早90天通知对方。第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳动合同关系，乙方无需履行本商定第一、二条。第六条、合同期限内，乙方薪资程度，甲、乙双方每年协商一次〔原那么上定于每年6月份〕，调整幅度是甲方生产经营情况打算。第七条、未经对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本商定，未经对方同意而对本商定的单方面变更无效。第八条、甲、乙双方因履行本商定或与本商定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。第九条、本商定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：法定代表人或受权代表〔签字〕年月日年月日篇二：劳动合同文本(附件2)附件2：鉴证编号：劳动合同潍坊市人力资源和社会保障局制甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕住宅：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号码：住址：邮编：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，订立本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限的劳动合同：自年月日起，年月日止。2、无固定期限的劳动合同：自年月日起。3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。4、双方确认用工日为年月日。年月日止。二、工作内容及工作地点1、甲方双方协商全都商定乙方从事工种〔岗位〕工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，其中，试用期为月〔日〕。自年月日起，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。本工种〔岗位〕在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。2、乙方在生产〔工作〕中要根据工种〔岗位〕规定的数量和质量指标完成生产〔工作〕任务。3、工作地点：。三、工作时间和休息休假乙方实行〔定时、综合计算、不定时〕工作制。实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种〔或岗位〕，综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理支配职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。四、劳动酬劳甲方要根据有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资安排制度、工资安排形式、工资收入程度等事项进展公平协商，在协商全都的根底上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。〔一〕甲乙双方经公平协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1、甲乙双方实行月〔日、小时〕工资制。乙方月〔日、小时〕工资为元〔人民币〕。试用期的工资为元/月〔日、小时〕。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。3、甲方双方商定工资按以下方式执行。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。〔二〕劳动酬劳支付时间及要求1、甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。实行月工资制的，甲方必需于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方商定工资支付时间为。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方支配加班的，应当根据国家有关规定向乙方