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医院设立党支部情况汇报 医院设立党支部情况汇报 ×区共有公立医院×家，职工总数×人，党员人数×人，其中， ×家医院设立党支部，×家医院无党员，×家医院归属所属医院或厂 矿。乡镇卫生院×家，职工总数×人，党员人数×人，设立党支部× 个。城市社区医疗卫生服务中心×家，职工总数×人，党员人数×人， 设立党支部×个。 一、主要做法 （一）突出顶层设计，强化制度建设。成立全县医院党建工作 指导委员会，选优配强人员队伍，履行全县医院党建工作指导委员职 责，统筹抓好全县医院党建工作，制定下发了《医院党建指导委员会 成员联系公立医院制度》《医院党建工作观摩学习制度》《医院党建指 导委员会党建工作监督制度》等制度，切实为指导全县医院党建工作 提供制度保障。狠抓理论学习，建立基层医院党组织理论学习制度， 注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，做到每次学习有 中心主题，有辅导发言，有工作讨论，不断提高医院党员领导干部的 理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。 （二）创新党建载体，加强党的建设。坚持把政治建设摆在首 位，通过创新多形式载体，有力推动公立医院党员干部固本培元、凝 神铸魂。一是开设“党建大讲堂”。采取专家辅导讲座、专题片观摩、 党建业务交流、学习研讨等形式，开展党课教育、学习交流、先进报 第 1 页 共 5 页 告、警示教育等学习，并作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果、主题党日的有效载体，做到每期×个主题、×个主讲，每 场讲堂×次集中研讨。二是积极探索党建实践。县中医院利用支部标 准化规范化建设契机，以“五抓五强”为抓手，着力激发党员干部干 事创业正能量，当好县委“坚强前哨”和人民群众“守护神”，实现 业务工作与党建工作协调共进；县人民医院推行“三亮三比三评”工 作法，引导全院广大干部职工在完成工作中比学赶超，切实把能力素 质强起来，把典型标杆立起来，把发展责任扛起来，医疗服务水平明 显提升，群众满意度明显提高，进一步展示医务人员良好形象。三是 实行“双向培养”制度。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务 骨干，把党员骨干输送到重要岗位。自加强公立医院党的建设以来， 县级两家公立医院新发展党员×名，积极分子×名，发展对象×名， 由党员科室主任、副主任或护士长担任党支部书记，占比达×%。党 员在工作期间一律佩带党徽上岗，亮出党员身份，自觉接受群众监督， 设置党员示范岗，开展创优争先活动，激励医院党员立足岗位，比作 风、比业绩、比贡献，认真履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。 （三）建立工作机制，实行清单管理。针对公立医院重业务、 轻党建，党的领导弱化、边缘化、从严管党治党责任落实不力等突出 问题，局党委制定《公立医院党建工作责任清单》，对×项党建工作 任务划出责任“硬杠杠”；试点开展“共产党员积分制考核”，对党员 参加学习教育、组织生活、履行岗位职责、廉洁自律，以及发生医疗 事故、被病人投诉查实等情况，量化考核分值，年终进行积分制考核； 第 2 页 共 5 页 制定《基层党组织建设容易出现的问题清单》，对工作中容易被忽视 的党建“盲点”进行重点警醒纠正，关口前移治“未病”。实施“清 单管理”以来，两家公立医院党组织按期换届、“党建入章”全面完 成，党支部书记全部选优配齐，新增党务工作机构×个。 （四）坚持党建引领，提升医疗服务。试点开展“不满意就退 费”服务模式，倒逼医院科学规范管理、改善医患关系。深入开展以 党员为骨干的“百名医生进基层”主题活动，让全县贫困人口均得到 实惠。坚持以党的建设高质量助推医疗服务高质量，创新开展“党建 +医疗服务”工作模式，去年以来，全县公立医院成立党员义诊服务 队×个，×多名党员均主动戴党徽亮身份上岗，开展健康知识科普、 义诊等医疗服务×万人次。 （五）治理行业领域，防范风险管控。把“巡察治理”与行业 治理相结合，以党风带医风，以医风促行风，推动公立医院形成风清 气正的政治生态、行业生态。汲取行业系统违纪违法案件教训，建立 公立医院重点科室负责人定期轮岗制度，完善党内监督、权力运行监 督、廉政风险防控等规范性文件×个，召开各层面廉政教育警示会议 ×次，谈心谈话×人次。加强公立医院党的建设以来，全县医疗机构 住院患者平均药费下降×%。 二、存在问题