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劳动合同范本附带保密协议 劳动合同范本附带保密协议【正式版】本劳动合同(下称“本合同〞)由以下双方签订：甲方：(用人单位)___________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________________住宅：_______________________________________________乙方：(劳动者)______________________________________证件类型：___________________________________________证件号码：___________________________________________性别：_______________________________________________户籍所在地及邮编：___________________________________常常居住地及邮编：___________________________________联络电话：___________________________________________风险告知：依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞〞，假设签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资程度按同等岗位的程度发放。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在公平自愿、协商全都及老实信誉的根底上订立本合同。第一章合同期限第一条本合同的合同期限根据以下第______项执行：1. 固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日]止。2. 无固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或终止。3. 以完成肯定工作任务为期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指___________。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。其次章试用期其次条试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。风险告知：用人单位与劳动者商定试用期不得违背国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作力量、工作表现及其他方面进展评估，以打算乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作岗位的任职要求;2. 乙方的身体安康状况不符合其工作岗位的要求;3. 乙方在甲方规定的期限内不供应或者供应虚假的用于办理用工手续的相关材料的。第三章工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应根据附件一工作岗位描绘中的规定执行。第六条除本合同商定的工作内容外，乙方还应当听从甲方时常提出的合理工作指令，完成其他工作。第七条甲方可以依据经营需要、乙方的工作表现或身体情况等因素，依法调整乙方的工作内容;也可以根据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容(包括调整工作岗位或调整工作职责)。乙方应服从甲方的调整打算。第八条甲方可以依据经营需要时常地支配乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应当服从甲方的前述支配。第四章劳动酬劳第九条乙方的工资构成及工资标准应根据附件二工资中的规定执行。第十条在乙方供应正常劳动的前提下，甲方应在每月____日前以人民币形式支付乙方上[或当]月的工资，并通过转账/现金方式付给乙方。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提早或者顺延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成局部的支付时间有其他规定的，那么应根据该等规定执行。第十一条甲方有权依据甲方的经营状况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的改变(包括工作岗位改变或工作职责改变)等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。第五章工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。1. 标准工时工作制，即乙方的工作