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劳动就业合同范本 劳动就业合同合同编号甲方：乙方：一、合同类别和合同期限１．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月〔自年月日至年月日止〕；乙方必需为甲方效劳期限为年〔自年月日至年月日止〕。合同期满应即终止，如甲方工作〔生产〕需要在双方同意的条件下，应即续订合同。２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中商定的条款发生时自行终止。其中乙方必需为甲方效劳期限为年〔自年月日至年月日止〕。二、双方的责任和义务１．甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护，并依据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时，对女职工应酌情实行特别爱护。２．甲方依据企业生产和经济进展状况，不断进步和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。３．甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展政治文件学习、平安生产和厂规厂纪训练等。４．乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。５．乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。三、劳动酬劳１．乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。３．乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。四、合同的变更、终止和解除１．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。２．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特别状况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商全都后，可变更劳动合同的有关内容，但必需办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丢失劳动力量提早退休时，劳动合同自然终止。五、违约责任１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离任，否那么应支付违约金5００元。２．甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。六、双方需要商定的有关条款１．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。２．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新公布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。七、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被损害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向长安劳动委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方：乙方：法定代表人〔签章〕：〔盖章或签名〕托付代表人〔签章〕：合同签订日期：合同签订日期：年月日年月日鉴证单位：鉴证日期：