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AHP和模糊评价方法的基本步骤有哪些? (1) AHP (孱次分析法) 层次分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)是一种定性和定量相结 合的、系统化的、层次化的分析方法。其基本步骤可以归纳为: 建立层次结构模型。 该结构图一般分为三层，最上面为目标层，最下面为方案层，中间是准则层 或指标层。 构造成对比较矩阵 从第二层开始用成对比较矩阵和1?9尺度。若上层的每个因素都支配着下 一层的所有因素，或被下一层所有因素影响，称为完全层次结构，否则称为不完 设某层有n个因素，X = {%,*,A，与}，要比较它们对上一层某一准则(或 目标)的影响程度，确定在该层中相对于某一准则所占的比重，即把n个因素对 上层某一目标的影响程度排序。 表示第ia21A上述比较是两两因素之间进行的比较，比较时取1 表示第i a21 A 个因素相对于第j个因素的比较结果，则［ = (/) 称为成对比较矩阵。 计算单排序权向量并做一致性检验 对每个成对比较矩阵计舁最大特征值及其对应的特征向量，利用一致性指标、 随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检羚通过，特征向量(归一化后) 即为权向量；若不通过，需要重新构造成对比较矩阵。 计算总排序权向量并做一致性检验 计算最下层对最上层总排序的权向量。 利用总排序一致性比率a 二嘉二二:舄;奇＜0.1进行 检验。若通过，则可按照总排序权向量表示的结果进行决策，否则需要重新考虑 模型或重新构造那些一致性比率CR较大的成对比较矩阵。 (2)模糊综合评价 模糊综合评价法是一种基于模搠数学的综合评标方法。该综合评价法根据模 糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价，即用模糊数学对受到多种因素 制约的事物或对象做出一个总体的评价。它具有结果清晰，系统性强的特点，能较 好地解决模糊的、难以量化的问题，适合各种非确定性问题的解决。其基本步骤 可以归纳为： 首先确定评价对象的因素论域 可以设N个评价指标，X = (Xj,Xu ...X”)： 确定评语等级论域 设A=(WrW：, ...Wn),每一个等级可对应一个模糊子集，即等级集合。 建立模糊关系矩阵 在构造了等级模糊子集后，要逐个对被评事物从每个因素X,(i=l,2,……,11)上 进行量化，即确定从单因素来看被评事物对等级模搠子集的隶属度(R|XQ,进而 得到模搠关系矩阵R二 (RIX〉 (R|X2) ? ? ? — 伯… Z21 必…r2,n ??? ??? ??? ，其中，第i行第j列元素, (RX〃) 必…r叽 nni 表示某个被评事物X,从因素来看对I匕等级模糊子集的隶属度。 确定评价因素的权向量 在模糊综合评价中，确定评价因素的权向量：“ 顼…虬)。一般采用层 次分析法确定评价指标间的相对重要性次序。从而确定权系数，并且在合成之前 归一化。 合成模糊综合评价结果向量 利用合适的算子将U与各被评事物的R进行合成，得到各被评事物的模糊综 合评价结果向量B即: rll 12 … rlm Ud％ r~ 板 =吼如，..bm)= B ??? ??? ??? ??? -妇必…％_L 其中，々表示被评事物从整体上看对吨等级模糊子集的隶属程度。 对模搠综合评价结果向量进行分析 实际中最常用的方法是最大隶属度原则，但在某些情况下使用会有些很勉强, 损失信息很多，甚至得出不合理的评价结果。提出使用加权平均求隶属等级的方 法，对于多个被评事物并可以依据其等级位置进行排序。