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劳务用工合同协议书范本 编号：_____________劳务用工合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：住宅：法定代表人：主要负责人〔托付代表人〕：联络电话：乙方：身份证号：住宅：联络电话：甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。二、用工商定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系〔试用期内按实际日工计酬〕。2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，服从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负肯定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工〔因为工种不同工资差异很大〕；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提早一天以书面的形式向甲方业务〔工作〕主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳务爱护和劳务条件：甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。六、劳务酬劳：1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原那么。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳五险一金。劳动者假设想要获得五险一金就应当在劳务合同中做出明确的商定。否那么，在合同实际履行时，企业有权回绝缴纳投保。七、保险福利：甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违背甲方劳务纪律、规章制度的。2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的。3、不服从安排，有违法、违纪行为者。4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者。5、隐瞒身体安康状况并影响工。6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充。4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：法定代表人：_______年______月_____日乙方：_______年______月_____日