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劳务雇佣合同范本(3) 劳务雇佣合同范本The latest model of employment contract甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01劳务雇佣合同范本前言：劳务合同是指以劳动形式供应给社会的效劳民事合同，是当事人各方在公平协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们互相之间产生。本文档依据劳务合同内容要求和特点绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。雇主：联络电话：雇员：居民身份证号码：联络电话：此雇用合同由_________〔以下简称雇主〕和_________〔以下简称雇员〕缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_________〔年、月〕，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。四、酬劳雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳：1、每〔小时〕_______美元；2、每加班〔小时〕_______美元，每两周结算一次，现金支付。五、扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。六、主要工作地雇员主要工作地为______________。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止〔不管中止缘由如何〕时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。十、终止合同本合同可依据以下规定终止：1、无故：由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他〔她〕返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：〔1〕雇员_________次无故旷工和〔或〕_________次无故上班迟到；〔2〕雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务；〔3〕在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；〔4〕雇员放弃工作职责；〔5〕不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责；〔6〕在物质或其他方面受到特殊虐待；〔7〕无故拖延支付雇员的工资；〔8〕违犯本合同任何一项规定。十一、争议的解决因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可挺直报告雇主；2、如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。十二、违约甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。十三、其他1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。雇主〔签字〕：_________年______月_____日签订地点：雇员〔签字〕：_________年______月_____日签订地点：-------- Designed By JinTai College ---------