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第二章
一、单项选择
(P31)万里长城本身就告诉我们,当时的设计者、建造者、使用者具备且运用了( )
用人思想
经济管理思想
朴素的系统管理思想
原始的组织思想
(P31)中国古代朴素的系统管理思想的代表人物是( )
A.刘邦
B.墨子
C.李冰
D.管仲
(3)(P31)《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出:“知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战不殆”。这反映出中国古代( )
A.自发的社会管理思想
B.原始的人事管理思想
C.朴素的系统管理思想
D.机械的唯物主义思想
(4)(P32)在用人问题上,中国古代存在着根本对立的思想,其中以孔子为代表的是( )
A.人本主义思想
B.专制管理思想
C.系统管理思想
D.任人唯贤思想
(5)(P32)战国时期的思想家荀子,集先秦诸子百家思想之大成而提出的经济管理思想是( )
A.上下俱富
B.集富于国
C.以农为本
D.善因理论
(6)(P32)马迁提出了“上下俱富”的方略,这就是( )
人本论
归因论
善因论
农本论
(7)(P33)最能说明古代人类生产组织和生产管理思想的实例是( )
A.中国修建的万里长城
B.李冰修建的都江堰
C.巴比伦修建的空中花园
D.埃及修建的胡夫金字塔
(8)(P33)人类管理思想史上发展最早也最全面的成果是( )
A.行政管理思想
B.生产管理思想
C.教会管理思想
D.朴素的系统管理思想
(9)(P33)人类历史上第一部成文法典是
A.《政事论》
B.《圣经》
C.《司马法》
D.《汉穆拉比法典》
(10)(P33)胡夫金字塔的建造、威尼斯造船厂的管理、希腊学者瑟诺芬的劳动分工观点体现了( )
A.科学管理思想
B.行政管理思想
C.生产管理思想
D.教会管理思想
(11)(P36)在管理思想史上,被誉为认识 管理的先驱者、“人际关系之父”的是( )
A.韦伯
B.罗伯特·欧文
C.查尔斯·巴贝奇
D.法约尔
(12)(P39)泰勒认为,科学管理的中心问题是( )
A.开展心理革命
B.制定标准定额
C.挑选第一流的工人
D.提高劳动生产效率
(13)(P36)首次提出关心人的哲学的管理学家是( )
A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.罗伯特·欧文
(14)(P36)罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了( )
A.例外管理原则
B.计件工资制度
C.标准化理论
D.关心人的哲学
(15)(P36)甲工厂近期采取了一系列的改革措施,比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等,试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到( )
A.安德鲁·尤尔
B.罗伯特·欧文
C.查尔斯·巴贝奇
D.亚当·斯密
(16)(P37)查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并未实现劳资协作提出了( )
A.差别计件工资制度
B.岗位结构工资制度
C.固定工资加利润分享制度
D.固定工资加绩效工资制度
(17)(P37)安德鲁·尤尔的管理思想主要强调的不包括( )
A.机械原则
B.沟通原则
C.道德原则
D.商业原则
(18)(P37)巴贝奇特别强调劳资协作,提出了( )
A.按成果支付工人工资制度
B.固定工资加利润分享制度
C.差别计件工资制度
D.劳资协商的工资制度
(19)(P38)管理科学产生于( )
A.17世纪50年代
B.17世纪末18世纪初
C.18世纪50年代
D.19世纪末20世纪初
(20)(P38)一般认为,管理科学开始于( )
A.亚当·斯密
B.泰勒
C.丹尼尔·麦卡勒姆
D.亨利·普尔
(21)(P38)为了适应生产力的发展要求,从19世纪末到20世纪初,在美国、法国和德国等一些西方国家都掀起了科学管理运动,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰勒的———就是其中之一。( )
(22)(P39)在管理思想史上,被称为“科学管理之父”的是( )
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.瓦特
(23)(P40)小李和小王是同事,最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25
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