职业病防治计划与实施方案.docVIP

职业病防治计划与实行方案 公司职业病防治法律制度对保障劳动者在劳动过程中 的健康 , 保护劳动者的权益 , 促使社会经济的发展拥有重要 意义。你想知道职业病防治计划与实行方案是什么样的吗 ? 接下来就一同分享小编为大家整理的职业病防治计划与实 施方案吧 ! 职业病防治计划与实行方案一 为了搞好公司职业病防 治工作，促使公司的经济发展，使生产作业环境切合国家职 业卫生标准和要求，保护员工健康及其有关权益，依据《中 华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经 20** 年 1 月 1 日公司职业卫生工作领导小组办公会研究，制 定本公司职业病防治工作计划和实行方案。 一、职业病防治工作计划 1、成立、健全职业病防治责任制。严格依照《职业病 防治法》第五条用人单位 ( 是指公司、事业单位和个体经济 组织 ) 应该成立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防 治的管理，提升职业病防治水平，对本单位产生的职业病危 害肩负责任的规定，拟订由本单位主要领导 ( 或负责人 ) 总负 责，部门分工负责和岗位各负其责的责任系统和责任保证制 度。 2、依法参加工伤社会保险，保证劳动者依法享受工伤 社会保险。依照劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本 单位的人数、薪资总数、缴费状况以及财务会算帐册等有关 状况，准时缴纳工伤社会保险金，踊跃配合有关部门作好工 伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业 病以及所以而死亡，造成劳动者临时或永远丧失劳动能力 时，劳动者或其家眷可以从社会获得必需的物质赔偿和服务 的社会保障，保证劳动者或其家眷的基本生活，为劳动者提 供必需的医疗救治和痊愈服务等。 3、依照《职业病防治法》第十三条的规定踊跃做好工 作场所的卫生防备工作，使工作场所切合以下职业卫生要 求： 职业病危害要素的强度或许浓度切合国家职业卫生 标准 ; 有与职业病危害防备相适应的设备; 生产布局合理，切合有害与无害作业分开的原则; 有配套的换衣间、沐浴间、孕妇歇息间等卫生设备; 设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求 ; 法律、行政法例和国务院卫生行政部门对于保护劳动者健康的其余要求。 4、职业病危害项目的申报成立在辨别职业病危害要素 的基础上，即依据《职业病危害要素分类目录》规定的职业 病危害要素的种类进行申报，依照《职业病危害项目申报管 理方法》的规定，实时填报各样申报表。 5、建设项目 ( 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、 引进项目 ) 应该实时向卫生行政部门提交职业病危害预评论 报告并经卫生行政部门审查赞同。 6、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，成立 或完美职业卫生防治管理举措： 设置职业卫生管理机构，装备专职或许兼职的职业 卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; 拟订职业病防治计划和实行方案 ; 成立、健全职业卫生管理制度和操作规程; 成立、健全职业卫生档案 ( 内容有：全公司员工人数、男女员工人数、从事接触职业病危害要素作业的男女人数、 患各样职业病人数 ; 全公司存在的职业病危害要素的种类数、职业病危害要素作业点数、各职业病危害要素作业点的浓度或强度及评论 ; 各样职业卫生防备设备设备的名称、数 量、运行状况、防备成效及对存在问题的治理 ; 个人防备用品的种类、发放数目、能否有职业卫生查验报告书、实质配 带状况等 ) 和劳动者健康监护档案 ( 内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史 ; 相应作业场所职业病危害要素 监测结果 ; 职业健康检查结果及办理状况 ; 职业病诊断等劳动者健康资料 ); 成立、健全工作场所职业病危害要素监测 ( 成立实行由专人负责的职业病危害要素平时监测，并保证监测系统处 于正常运行状态 ) 及检测评论 ( 按期检测、评论一定由获得省 级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构肩负 ) 制 度; 成立、健全职业病危害事故应抢营救方案 ( 包含营救组织、机构和人员职责、应急举措、人员撤退路线和分散方 法、财富保护对策、事故报告门路和方式、预警设备、应急 防备用品及使用指南、医疗救护等内容 ); 7、成立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护 工作严格按规范管理，使其制度化 ( 依照为《职业健康监护 管理方法》，内容包含：上岗前、在岗时期、离岗时的职业 健康体检和职业健康监护档案 ) 。 8、成立职业病报告制度。依据《职业病防治法》第四 十三条第一款及卫生部宣布的《职业病报告方法》的规定， 报告方法应切合以下规定： 急性职业病报告： ①公司及其公司特定医院 ( 所 ) 接诊的急性职业病均应 在**-24 小时以内向患者所在地卫生行政部门报告。②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发 生一名职业性炭疽，公司及其公司特定医院 ( 所) 应该立刻电 话报