职位申请书(范文18篇).docVIP

《职位申请书》 职位申请书（一） ： 敬爱的公司领导： 我已经仔细阅读了《 XXX从头上岗实行方案》 ，并对自我自己技术、工作经历等进行了详尽的比较剖析，经过谨慎思虑以后，认为自我经历可以胜任行政组企 业文化岗位，也有信心在做好本员工作之余，达成公司赐予的其余工作。自然，个人也会遵从公司出于全局思虑做出的岗位安排，并悉心全力的做好有关岗位的工作。 我自从 XX大学新闻专业毕业以来， 一直从事新闻宣传工作， 担当过大型报业公司的改正记者类岗位，很好的达成了本员工作。也曾自主创业创办文化流传公 司，为诸多公司带给文化宣传、品牌宣传、公司主题报导等公司文化有关服务，累积了比许多的有关公司文化工作岗位经验，也有信心在铜锌公司领导的指导和同事的帮忙下，为公司的公司文化工作添砖加瓦，为公司的发展送上自己的绵薄 之力。假如公司出于对我工作经历和潜力的相信， 让我担当行政组公司文化岗位，我将从以下几点严格要求自己，为弘扬铜锌公司公司文化、塑造公司形象，倾尽全力。 一、少说空话，多做实事 ; 公司文化建设需要超多实质案例和丰富的宣传资料，凭空捏造、空话套话永久塑造不了优异的公司形象。公司的实质情况决定了要掌握第一手详尽的资料，就务必亲身多下现场，这是获取更多宣传资料的最正确根源。所以，不论现场的环境有多艰辛恶劣，我也有担负着公司使命赴汤蹈火的勇气。 二、共同商讨，成立相应的宣传平台 ; 公司拥有丰富的可供宣传的资源， 成立相应的宣传平台， 掌握宣传的话语权， 对公司的发展有着不行忽略的推进作用。如采纳网站 +报刊 +论坛的模式，全面显现中冶铜锌公司的精神相貌，可依据公司发展的需要，一步步完美自己的宣传平 台。 三、策划文化活动，增强公司的凝集力 ; 跟着公司业务的发展扩大、员工数目的增添，进行有效的文化活动策划，可以增进员工对公司的认识和认可，增强公司的凝集力，打造团队精神，为工作中的合作确立优异基础。 四、肯做小的，能做大的 ; 公司文化作为一个跨度大、范围较宽广的理念，就决定了这个岗位既内含林 林总总的小事，又有大层面上的操作。 如要让这个岗位发挥应有的作用，就不可以怕小事的繁琐，不畏公司大决议履行的困难。 以上寥寥数语， 本不足以描绘担当此岗位所需要付出的努力， 权当抛砖引玉，为此后的工作做一个假想，此中有不行熟的地方还请多加指点。不论申请结果如 何，我都将在后续的工作中，为公司的建设发展做出最大的努力，俗语说路遥知马力，希望能在公司发展壮大的这条路上显现自我。 希予以赞同为盼。 此致 敬礼 ! XX 20xx 年 x 月 x 日 职位申请书（二） ： 岗位申请书 姓名： xx 姓别：女 年龄： 27 岁 专业：电气自动化 入职时间： 200x 年 x 月 x 日 部门：技术部 现岗位：技术工程师 申请岗位：高级技术工程师 以上是我个人简介。 因为现在从事的工作是水办理技术方面的，作为跨行业的非专业人员来说，刚进入水办理专业，工作起来压力十分大。透过公司的种植和我个人的努力，到 当前为止，对公司除盐水项目的招招标工作已经相当熟知，对于各样工艺的标书编制都能应付自如。 依照我个人的情况和公司拟订的《技术部查核管理方法》中岗位评定标准， 200x 年我将申请高级技术工程师的岗位，请领导审察。 申请依照一： 技术工程师晋级高级技术工程师， 须在一年内独立达成起码 3-5 此中标项目，项目评级中优异以上项目占 70%以上，并抵达岗位技术表中对于高级技术工程师的各项技术要求，可提出晋级申请。 说明： 200x 年度，在达成本员工作的同时， 还配合其余员工制作标书和方案。 200x 年 x 月 x 日至 200x 年 x 月 x 白天，经我主设中标的项目共有 7 个，分别为 xx 兰花洁净能源有限职责公司除盐水系统、 xx 第一热电厂反浸透系统、 xx 南庄 煤矸石电厂超滤及反浸透系统、 xx 信源铝业有限公司 480m3/h 除盐水系 统、 xx 股份有限公司 260m3/h 脱盐水站系统、 xx 氧化铝新增 120m3/h  反浸透 装置、 xx 化学双室离子互换器设备，以上项目公司没有评级，请公司有关领导评定。 在工作中，因为不是本专业的，所以工作中不免会有不足之处，不足之处将在此后的工作中更正。矫枉过正，获得新的成绩。 申请依照二： 《技术部查核管理方法》 说明：在高级技术工程师的岗位评定中，专业知识和商务潜力低于要求，而个别潜力甚至高于高级技术工程师的要求。为此，经过谨慎思虑，特申请高级技术工程师岗位。 职位申请书（三） ： 20xx 级助理班主任岗位申请书 敬爱的系领导和各位老师： 你们好，我叫岳亮，是能源与机械工程系 08 级安全工程 1 班的一名学生，在 那边申请 20xx 届重生助理班主任工作，恳请老师仔细思虑我的意愿。 从