某公司奖励与惩罚制度.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 奖励与惩罚制度 为维护公司劳动纪律和各项制度，营造公平、上进、奖惩分明的良好工作氛围，充分调动员工的工作积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，使公司的经营与管理体系在稳定有序的环境中发展，特制定本制度。 目的： 为了提高员工工作效率，明确责任与义务，公司制定各种规定是实现企业目标的保证。公司要求员工有良好的遵守规定的自觉性，但规定和制度是必要的，公司订立的规定与制度使员工了解行为规范以及违反导致的后果。 第三条 适用范围:集团本部及所属二级公司。 第四条 奖惩原则： 1、公平、公正、公开。 2、有功必赏、有错必纠、赏罚分明。 第五条 奖励类别 奖励分为：通报表杨、嘉奖、小功、大功和年终评奖。 惩处分为：通报批评、警告、小过、大过、降级处理、辞退处理。 第六条