集团公司所属企业年度绩效考核责任书.docxVIP

公司所属企业绩效考核责任书 （20XX年度） 二OXX年X月 XX集团有限公司编制 根据《XX集团有限公司所属企业负责人绩效管理办法》、 《XX集团有限公司所属企业负责人薪酬管理办法》及其他相关 规定，XX集团对XX公司20xx年度绩效进行考核。现就绩效考 核签订本责任书。 第一条签订责任书双方 甲方：XX集团有限公司 乙方： 第二条考核对象： 第三条所属企业类型： 第四条 考核期：20xx年1月1日起至20xx年12月31日 止 第五条绩效目标: 20xx年业绩责任书A 序号 指标大类及权重 指标 考评基本值 考评分值 考评标准 ?a —. 关键财务指标 1. 1营业收入 原则上在上年完成 值的基础上增加 10%可以得基准分 值的90%o 成熟经营型企业标 准值不低于70分； 战略发展型企业标 准值不高于50分； 转型探索型企业不 高于60分；支持服 务型企业不高于50 分。 1. 2利润总额 1. 3经济增加值 二 业务发展指标（量化 程度越高越好，围绕 集团发展总目标设定 各企业发展目标） 例： 根据关键财务指标 分值情况动态核定 投资计划及建设监管 运营安全性 效率指标 客户关系维持 与政府及主管部门 定期汇报沟通指标 20分 各类补贴获取指标 协调解决企业问题 指标 重要客户的合作拓 展指标  例: 三 鼓励类指标 协同指标 标准分10分。 获得荣誉 基准分 120分  20xx年业绩责任书B 序号 指标大类 及权重 指标 考评基本值 考评分值 考评标准 备注 ―- 党建指标 按党建要求制定具体指 ? 按党建专项考， τg? 核结果折算成30分，计入 指标考核得分。 本责任书满分100分，未完 成目标要求扣分，具体指标 另行制定。 二 执纪监督 详见附件 每项指标不设具体分值，根据附件1直 属企业指标设定原则和评分方式对应的 考核内容进行扣分。单项扣分最高不超 过10分。 三 行政监督 四 审计和监事会监督 五 法律合规监督 六 风险监督和董事会监督 七 投资项目监督 八 经营管理监督 九 安全环保监督 十 财务监督 其他监督 十二 巡察整改 基准分IOO分 第六条业绩责任书A鼓励类指标加分标准 （一）科技类加分 .企业获得自治区及以上级别的科技成果奖励时，将适当增加其 年度绩效考核得分。其中： 自治区科技进步三等奖：0?5分/每项 自治区科技进步二等奖：1分/每项 自治区科技进步一等奖：L 5分/每项 国家科技进步三等奖：2分/每项 国家科技进步二等奖：2. 5分/每项 国家科技进步一等奖及以上：3分/每项 .企业与生产经营相关的科技成果获得国家专利时，经XX集团 评审，具有推广价值、能增加企业效益、或提高企业品牌价值、或 提高企业主要设备可靠性的，其年度绩效考核得分增加1分/每项。 .对企业重视科技研发工作，并完成自治区以上级科技研发机 构设立的，给予加分。当年获批并完成国家级科技研发机构设立的， 加1分；当年获批并完成自治区级科技研发机构设立的，加0?5分。 .企业重视技术投入的，给予加分。其中，技术投入比率达到 行业良好水平的加1分，达到行业优秀水平的加2分。 技术投入比率=（本年科技支出合计/主营业务收入）×100% （二）荣誉类加分 1.获得省级“五一劳动奖状”的企业，在其年度绩效考核综合 得分的基础上加1分；获得国家“五一劳动奖状”的企业，在其年 度绩效考核综合得分的基础上加2分。 .对企业重视品牌建设并取得突出成绩的，给予加分。首次评 为“中国驰名商标”的，力口 2分；评为省级“著名商标”的，加0.5 分（最多不超过1分）。 .对企业获得国际、国内行业最高奖项的给予加分，视奖励情 况加1-2分,最多加2分。 .其他自治区级以上奖励、奖项，由企业申报，视情况给予评 定加分。 （三）资本运营加分 .对推动XX集团企业资本运营工作取得阶段性成果，或者执行 资本运营工作，推动企业“关停并转”取得良好成效的，可给予1-3 分加分。 .对XX集团企业推动资产证券化取得良好成绩的，给予加分。 当年在证监部门进行IPO备案的，每户加1分；当年证监会受理IPO 申报材料的，每户加L5分。当年实现在上海证券交易所或深圳证 券交易所上市以及并购上市公司成为实际控制权的第一大股东的， 每完成一户加5分；当年实现境外上市的，每完成一户加4分；实 现新三板挂牌的，每完成一户加0. 5-1分。 .资本运营加分中，XX集团及所属企业投资的基金投资的企业 实现国内外公开交易证券市场上市的，每上市一户视情况加「3分。 （四）对标加分 （四）对标加分 对标加分根据财务绩效定量评价结果确定。财务绩效定量评价 结果是依据国务院国资委颁布的企业绩效评价管理办法，对企业年 度财务指标，从盈利能力状况、资产质量状况、债务风险