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HSE管理体系有效运行的重点——强化基层员工的技能培训和行为训练（ 4 ）
本网据《化工安全与环境》报道：
实施 HSE管理体系的最终目的是控制风险，避免事故的发生。为了确保 HSE管理体
系的有效运行，必须使全体员工都了解风险、识别风险，对风险进行评估，从而达
到控制风险的目的。特别是基层单位员工，他们是直接操作者，这就需要强化对员
工的 HSE技能培训和行为训练。 HSE技能培训和行为训练包括以下几方面：
1．组织员工学习危害识别方法，如工作危害分析法和安全检查表分析法，利用这些
方法对本岗位进行工作危害分析，并不定期召开危害分析会，对分析出的结果进行
总结、归纳，查找重大危险源；利用危害识别方法对以往的事故进行剖析，查找事
故原因，吸取教训。
2 ．组织员工学习涉及到本单位的 HSE程序文件及运行控制文件， 涉及到本岗位的 HSE
作业指导书及安全操作规程、安全作业方案等。
3 ．加强对事故预防措施的学习和演练，开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训
练，以及生产异常情况下的紧急处理和反事故演纪，掌握正确使用职业卫生防护设
施和个体职业卫生防护用品的方法。
4 ．针对特殊工种和危险作业，进行 HSE专业理论知识的学习和实地操作演练。
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