2015年安徽《专业技术人员团队建设与创新》试题.pdf

）单选题，共 15 题，每题 2.0 分，共 30.0 分 1 单选题 (2.0 分 ) 关于团队的概念，最早来源于（）的贝尔实验室。 1. A. 美国 2. B. 英国 3. C. 德国 4. D. 法国 答案 A 解析 团队建设与创新发展概述（一） -2.0 分 2 单选题 (2.0 分 ) 在实际工作中，（）的做法主要是身先士卒、身先示范，起带头、模范作用。 1. A. 基层领导 2. B. 中层领导 3. C. 高层领导 4. D. 集团领导 答案 A 解析 创新团队的领导力 -2.0 分 3 单选题 (2.0 分 ) 本课程提到，李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循（） 规律。 1. A. 师承效应 2. B. 扬长避短 3. C. 最佳年龄 4. D. 共生效应 答案 B 解析 团队建设与创新发展概述（三） 4 单选题 (2.0 分 ) 不属于创新思维方式的是（） 1. A. 加法思维 2. B. 减法思维 3. C. 从众思维 4. D. 逆向思维 答案 C 解析 创新团队建设中的障碍和训练 5 单选题 (2.0 分 ) 团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用，指导年轻人尽早取得成绩，这是（）规律在 起作用。 1. A. 最佳年龄 2. B. 马太效应 3. C. 扬长避短 4. D. 师承效应 答案 D 解析 团队建设与创新发展概述（三） 6 单选题 (2.0 分 ) （）是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。 1. A. 沟通 2. B. 团队沟通 3. C. 个体沟通 4. D. 大众传媒沟通 答案 B 解析 创新团队的沟通机制 7 单选题 (2.0 分 ) 通过产学研结合，（ ）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。 1. A. 高校 2. B. 企业 3. C. 政府 4. D. 科研院所 答案 A 解析 我国产学研的现状、趋势与对策 8 单选题 (2.0 分 ) 人力资源管理认为，能够真正给企业带来效益的人才是（） 1. A. 能力突出 2. B. 工作能力满足公司需要且认同企业文化和制度规范 3. C. 学历突出 4. D. 背景突出 答案 B 解析 创新团队建设案例 -2.0 分 9 单选题 (2.0 分 ) 促进技术转移的税收政策，下列选项中不正确的是（ ）。 1. A. 研发收入抵扣应纳税额 2. B. 扶持技术转移企业的两免三减 3. C. 高新技术企业税收减免 4. D. 技术转移税收减免 答案 B 解析 中国国际技术转移的发展战略（上） 10 单选题 (2.0 分 ) 高校跟科研院所常用的技术转移类型是（ ）。 1. A. 技术熟化推广经营 2. B. 多元化投资融资 3. C. 技术集成经营 4. D. 技术直接转移 答案 D 解析 中国国际技术转移的发展战略（上） -2