乡镇纪检监察工作目标管理考核办法.docVIP

. . - word.zl. 乡镇纪委目标管理考核方法 为适应从治党向基层延伸的新要求，进一步促进乡镇纪委更好地聚焦主业主责，突出执纪监视问责职能，着力推动农村基层党风廉政建立和反腐败工作，根据市纪委?关于进一步加强和改进乡镇纪委工作的意见?〔X纪发〔2016〕9号〕精神，特制订本方法。 一、考核对象 各乡镇纪委 二、考核容和标准 考核容由平时检查考核、工作实绩考核、评议三局部组成。实行百分制考核，根底总分100分，其中平时检查考核占20%，工作实绩考核分值占60%，评议分值占20%。加减分在总得分根底上考核，加分最高不超过20分，减分不限。 〔一〕平时检查考核〔20分〕 根据区委督查组对乡镇半年党风廉政建立检查考核打分情况以及沙坡头区纪委专项督查情况赋分，按照20分进展折算。 〔二〕工作实绩考核〔60分〕 1.认真履行党风廉政建立监视责任〔15分〕 〔1〕乡镇纪委在XXX区纪委和乡镇党委领导下，格按照“三转〞要求，执行市委“五个不直接参与〞等规定，清理和退出与纪检监察业务无关的工作，