市劳动保障事业发展规划.docxVIP

市劳动保障事业发展规划 ”* ”时期（ *-2010 年）是我市全面实现建设小康社会目标的重要时期。为了指导和促进 ”* ” 时期我市劳动保障事业全面协调可持续发展 ,按照党的十六届五中全会精神 ,根据《安阳市全 面建设小康社会规划纲要》和《安阳市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》 , 结 合 我市实际 ,特编制安阳市 ”* ”劳动保障事业发展规划。 一、 ”十五 ”时期我市劳动保障事业取得长足发展 （一） ”十五 ”时期我市劳动保障事业取得的成果 ”十五 ”时期,我国社会经济快速发展 ,各项改革不断深入 ,党中央、国务院出台了一系列劳 动保障重大方针政策和法律法规 ,市委、市政府高度重视劳动保障工作 ,职工群众和社会各界 对劳动保障事业给予了极大的关心和支持 ,广大劳动保障系统干部职工求真务实 , 锐意改革 , 圆满完成了计划确定的主要目标任务 ,初步建立起适应我市社会经济发展的新型劳动保障体 系,为”*时”期的持续发展奠定了良好基础。 就业再就业工作稳步发展。通过贯彻实施政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主 择业等政策 ,建立了较为完善的社会就业格局。 全市城镇新增就业人员逐年增加 ,* 年新增就业人员 8.8 万人 ,使我市城镇职工人数由 1999 年 39 万人增加到 * 年的 55 万人 ,城镇登记失业率始终控制在 4% 以内。通过大力发展和培育劳动保障服务体系 ,全市已经形成了市、县（市、 区）、街道（乡镇）三级劳动保障服务 wang 络,劳动力市场 ”三化 ”建设初见成效 ,以市场为导向的就业机制初步形成。 ”十五 ”时期 ,大力开展再就业工程 ,共培训下岗失业职工 9.4 万人,其中创业培训 2000 人;共有 5.3 万名下岗失业人员实现了再就业 ,其中创办企业 500 余家 ,带动就业 3600 人,保持了就业形势的稳定。 职业技术教育与职业技能培训规模和水平稳步提高。 通过大力发展职业技术教育和职业技能培训 ,实行国家、社会及个人办学相结合 ,为提高劳动者劳动技能创造了良好的条件。 截至 * 年底,全市开办技工学校 8 所,其中对外招生的技工学校 4 所,在校生 6000 余人。全市已 有社会力量办学机构 98 家,年培训 2.9 万余人 ;市、县劳动保障部门建立就业训练中心 5 所, 年培训 1.1 万余人 ;部分大中型企业建立了职工培训中心 ,年培训在岗职工 1 万余人。全市设立职业技能鉴定站（所） 40 个,开展了近百个工种（岗位）的职业技能鉴定 ,先后有 4 万人参加职业技术等级鉴定。 目前全市共有高级工 1.8 万余人 ,技师和高级技师 2200 余人 ,企业职工劳动技能明显提高。 劳动工资制度改革不断深入 ,劳动关系总体和谐稳定。 通过深化企业劳动工资制度改革 , 实现了企业自主用工、自主分配 ,劳动者自主择业、自主流动的劳动就业和工资分配格局。 全市各级各类企业用工普遍实行了劳动合同制 ,* 年有 936 家企业与职工代表签订了集体合同 ; 企业工资分配普遍实行了以岗位绩效工资为主的岗位技能工资制度 ,有 150 余家企业与职工代表签订了工资集体协议 ;市、县（市）分别调整了企业最低工资标准 ,并按照省劳动保障厅 发布的工资增长指导线指导企业合理确定职工工资水平 ,全市城镇单位在岗职工平均工资达 到 1 万元。为引导求职人员择业 ,市区建立了工资指导价位制度 ,每年调查并发布了劳动力市场工资指导价位和人工成本信息。 社会保险制度化、 规范化水平逐步提高 ,覆盖面不断扩大。 通过深化社会保险制度改革 , 全市普遍实行了城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤、女工生育社会保险。截至 * 年底 , 全市有 43 万名企业职工参加了基本养老保险 ,11 万名离退休人员的养老保险金实行了社会 化发放。有 5.3 万名机关事业单位职工参加了基本养老保险 ;38 万多名机关事业和企业职工 参加了失业保险 ;42.2 万名机关事业和企业职工参加了基本医疗保险 ;24.6 万名企业职工参加 了工伤保险 ;20.5 万名企业职工参加了女工生育保险。城镇职工社会保险体系基本形成。实 现了企业基本养老保险市级统筹。市、县（市、区）劳动保障部门分别建立了社会保险基金监督管理制度 ,保证了基金的安全、完整和社会保险事业的健康发展。 市劳动保障事业发展规划 ,本文关键词为 ,wang,发展规划 ,事业 ,劳动保障 ,市您可以在个人工作计划大全中查看更多。 劳动保障法制建设不断加强 ,职工权益得到保障。通过加强劳动保障法制建设 ,劳动保障法律法规逐步完善 ,企业和职工的劳动保障权益得到保障。认真贯彻执行上级劳动保障法 律法规 ,市、县（市