年劳动合同_1分析和总结.pdfVIP

XX年劳动合同 编号： 甲 方 ( 用 人 单 位 ) ： ___________ 法 定 代 表 人 ： ___________ 地 址： ___________ 联系电话： ___________ 乙方 ( 姓名 ) ：___________ 性别： ___________ 文化程 度/ 技能： ___________ 身份证号码： ___________ 住 址： ___________ 联系电话： ___________ 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签 订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位 ( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或者 委托代理人 ) 和职工 ( 乙方 ) 签字或盖章，并加盖用人单位公 章( 或者劳动合同专用章 ) 。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违 反法律、法规和相关规定 ; 不需填写的空栏，划上“ / ”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三 种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部 门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合 同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。 七、本合同 ( 含附件 ) 签订后， 甲、乙双方各执一份备案， 交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限采用下列 方式 ( 选择一项 ) a、有固定期限合同。 期限 个月， 自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之 日起自动向后顺延 30 天。 30 天到期后双方仍未就新的合同 达成合意的，本合同终止履行。 b、无固定期限合同。自 年 月 日起。 c 、以完成一定工作为期限的合同。具体为： 。 若乙 方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际 开始工作时间为本合同实际起始时间 ; 同时，到期终止时间 自动向后或向前延展。 第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期 ( 试用期 包含在劳动合同期限内 ) ： 1、 无试用期 2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ; 劳动 合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超 过六个月。 ) 第三条 录用条件为： a. 文化知识： 。 b. 身体状况： 。 c. 劳动技能： 。 d. 工作能力： 。 e.