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公司人员入职登记表(附劳动合同) 劳动合同书甲方：？有限责任公司乙方：签订日期：年月日劳动合同书甲方：有限责任公司乙方：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关的法律法规，双方经公平协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同有效期限：年月日至年月日。试用期：年月日至年月日。二、工作内容与工作地点甲方支配乙方从事工作。工作地点。三、工资及有关待遇乙方每月根本工资为元。工资支付方式：每月20日前支付上月工资，特别状况另定；甲方为乙方供应食宿、应季服装和被褥；工作满一年的可每年享受十五天的探亲假，探亲期间根本工资照发〔全年事、病假超过15天不享受〕。四、甲方的权利和义务1、甲方负责按时发放乙方工资，遇有特别状况准时向乙方声明状况，不得拖欠乙方工资。2、甲方依据北京市劳动和社会保障部门的批准，支配乙方执行综合计算工时工作制。依据相关规定，甲方支配乙方加班或因工作需要不能支配乙方同等时间补休的，甲方应依法支付乙方加班加时工资。3、甲方应依据北京市相关规定为乙方办理保险。甲方依据工作岗位的需要，根据国家有关劳动平安和卫生规定为乙方供应必要的平安措施和劳动爱护用品。4、甲方有权对乙方进展培训训练，假如乙方有违背规定、不服从管理、工作消极怠工等行为，甲方有权对乙方批判训练，对严峻违背中心有关规定行为的予以辞退；乙方严峻违背规章制度、严峻渎职给甲方造成恶劣影响和经济损失，甲方有权对乙方予以辞退并按有关法律规定进展追偿。五﹑乙方的权利和义务1、乙方应根据甲方供应的岗位仔细履行职责，遵纪遵守法律，服从甲方管理，主动主动做好本职工作。2、乙方在请假外出〔包括探亲休假〕或不在岗位时间内，所发生的任何事情均与甲方无关，乙方自行担当相关责任。3、乙方在试用期内辞职的，应提早七日通知甲方；试用期满后乙方要求解除劳动合同的，应提早30日向甲方递交书面〔或口头申请〕辞职报告，经甲方同意后，交接工作、结算工资方可离任。如乙方无故离任，应视为违约，乙方应担当违约责任，甲方有权扣除乙方一个月的工资。六、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商不成可经劳动仲裁或法律程序解决。七﹑本合同一式两份，双方各执一份。八﹑本合同自签字之日即刻生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日〔注：后附乙方身份证复印件一份〕？有限责任公司员工入职登记表本人签字：谈话记录表〔表二〕训练培训记录表〔表三〕