组织行为学个体企业培训与“行为”有关的文档.pptx

组织行为学个(Ge)体企业培训;组织行为学的(De)研究框架;;中国传统人性理论;;;;;;社(She)会人?Social?Person Hypothesis?;;;;;个性的(De)结构;;气(Qi)质（temperament）;气质的体液学说;;个体较为稳定的对现实的态度和与之(Zhi)相适应的习惯性的行为方式;气(Qi)质和性格的关系;性格(Ge)的分类;性格的(De)分类;组织(Zhi)行为学的释义;;;心理(Li)倾向性;心(Xin)理倾向性;信(Xin)仰;心理(Li)倾向性;心理倾向(Xiang)性;心理倾向(Xiang)性;组织行(Xing)为学的释义;组织行(Xing)为学的释义;组织(Zhi)行为学的释义;组织行(Xing)为学的释义;组(Zu)???行为学的释义;组织(Zhi)行为学的释义;组织行(Xing)为学的释义;组织(Zhi)行为学的释义;;组织行为学(Xue)的释义;心理(Li)过程;组织行为学的(De)释义;组织行为学的(De)释义;;;;组织行为(Wei)学的释义;认知偏差;近因(Yin)效应 Recency Effect;投射效(Xiao)应 Projection effect;选择(Ze)性认知 Selective Perception;证实(Shi)性偏差 Confirmation Bias;组织(Zhi)行为学的释义;组织行(X