油田企业思想教育经验推广之“五推行”达到“五实现”推行与推广.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 5 页 油田企业思想教育经验推广之“五推行”达到“五实现” 推行与推广 厂把加强职工群众思想教育作为提升队伍素质、营造和谐环境、推动科学发展的抓手，创新载体、精心组织， 推行了思想教育进班组入岗位、进食堂到餐桌、进网络到手 机、进社区到家庭、进娱乐到休闲的“五进五到”特色载体活动，实现了思想教育由传统说教型向职工喜闻乐见方式的转 变，取得了思想教育工作愿意做、乐于做，职工群众愿意听、乐于听的良好效果。 推行进班组到岗位，实现了思想教育全方位。他们及时把总厂的生产经营情况、重大会议内容、形势任务教育、《群众论坛进行时》等材料发到岗位职工手 中，让职工群众第一时间了解、掌握总厂当前面临的困难和机遇，自觉做到与总厂同呼吸、共命运。技监中心结合实际，建立了“流动学习包”，学习包里装有《石化通讯》、应知应 会、当前时政等内容，每个班组轮流学习，并采取班组互考的形式，强化学习效果。护卫二中队定期组织全员学习总厂形势任务教育材料，通过学、记、谈等方式，确保了队伍的思想稳 定。同时，通过机关干部承包基层单位，利用与岗位工人同劳动、同学习的时机，向一线职工及时宣讲有关政策信息。由劳模代表、班组长、技术能手组成了宣讲团，进班入组广泛宣讲“咱们工人有技术才更有力量”、油田光荣传统等内容。通过多层次、多渠道的教育形式，使岗位职工受