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合规文化 合规文化就是为了保证一个单位、 一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法 合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规 的氛围，形成一种良好的 软环境 。 合规文化背景下合规经营的重要意义。 首先，培育合规文化、 强化合规经营是对金融企业的必然要求。 金融企业自身工作性质、 经营产品以及 金融服务 的特殊性，决定了它的风险性大、 规范性强，对合规经营、 合规管理 的要求比较高。 金融企业一旦因不合规发生问题， 就可能造成不良的社会影响和巨大的经济 损失。可以说， 合规是金融企业的根本所在， 没有合规作保障， 金融企业就无法生存和发展。 近年来，人们对金融企业的合规问题越来越关注、越来越重视。 2005 年 10 月， 银监会刘明 康主席在上海银行同业公会举办的首届合规年会上具体阐述了合规理念。 在此背景下， 我国 各主要商业银行相继成立了合规部门，