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在发挥作用合格方面 对照检查 一、关党员先进性作用发挥存在的问题 影响机关党员先进性作用发挥的主要因素归纳起来主要表现在 四个方面： ( 一) 部分机关党员理想信念动摇，价值观取向物化。从调查情况 看，部分机关党员在理想信念上突出存在四个方面问题： 一是对马列 主义理论缺乏信仰。认为马克思主义不太现实，资本主义垂而不死、 腐而不朽，而且仍在高速发展。二是对共产主义理想缺乏信心。认为 共产主义太遥远，摸不着，看不见，能否实现难以说清。三是对政治 理论缺乏应有的热情。 有的机关党员对政治理论学习兴趣不浓， 主动 性较差，把学习当作一种负担。四是对人生缺乏远大的目标追求。认 为在现实生活中“财大才能气粗”，权力是硬的，金钱是实的，理想 是空的，理论是虚的。 ( 二) 一些机关党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化。从调查来 看，当前部分机关党员的宗旨观念淡薄，公仆意识出现错位。主要表 现为：一是功利思想抬头。 部分机关党员特别是党员干部急功近利思 想较为严重，不惜损害国家和集体的利益，为了个人和局部利益，损 公肥私。二是得失意识强化。受市场经济利益导向驱动，不少机关党 员干部往往把自己的利益诸如职务、奖金、学历、培训深造、收益回 报等放在第一位， 把是否有利于自身利益作为考虑问题的出发点和落 脚点，严重地背离了党的宗旨观念和奉献精神。三是为民理念扭曲。 部分机关党员干部公仆角色颠倒，在工作中只唯上，不唯下，存在着 “有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”等现象。 ( 三) 部分机关党员安于守成，创业开拓精神有所退化。调查中反 映出，改革开放以来，我县的经济社会发展虽然取得了很大成绩，城 乡面貌改变了，人民生活富裕了，知名度越来越高了。但是由于环境 等因素的制约， 对发展经济信心不足。 有的人认为当前机关党员的开 拓进取精神有所消退。有些党员干部因循守旧，不思进取。安于现状 无所作为，怕担风险，认为“取下经是唐僧的，惹下祸是悟空”的。 只当官不做事。 有的党员领导干部依赖本部门的特有优势， 于是思想 不够解放，不愿开拓进取，缺乏艰苦创业的精神 ; 部分接近“退休” 年龄的党员领导干部，认为“船到码头，车到站”，精神萎靡不振， 暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责 ; 等待观望。 ( 四) 少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强 化。从调查得知，有人认为机关党员的大局意识有所弱化。现在，由 于机关部门之间收入上存在着差距， 少数机关党员当涉及到本部门和 个人利益时，则以自我为中心，把国家利益、整体利益和长远利益抛 在脑后，过分强调局部利益、部门利益和眼前利益，只对上负责，不 对群众负责，不怕群众不满意，就怕领导不注意，不怕群众不高兴， 压滤机滤布就怕领导不开心。部门领导班子中，少数“一把手”缺乏 应对复杂局面的能力。 他们尽管具有较好的思想素质、 文化程度和工 作愿望，但遇到一些复杂、疑难、紧急的问题往往手忙脚乱、等待观 望，找不到解决的办法和措施。 ( 五) 个别党员干部违法乱纪，作风趋于腐化。有的党员干部在工 作和社会交往中奉行实用主义， 有的热衷于建立非良性的亲属、 同学、 战友、老乡等不同层次的社会圈子，讲哥们义气，编织自己的“关系 网”或建立官款相傍、互惠互利的利益同盟。在调查中发现，一些党 组织盲目追求数量，忽视了党员的发展质量。由于把关不严，使得一 些条件尚不够具备的人进入党的队伍。 有的党员不遵守组织纪律， 不 执行组织决定，搞自由主义 ; 有的不参加党的组织生活，不自觉交纳 党费，甚至有个别党员把参加组织活动当作负担， 对交纳党费极不情 愿，只嫌党费收的太高。 二、新形势下保持机关党员先进性的对策思考 保持新形势下