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- 2021-11-11 发布于重庆
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第一篇:总论(共 6 章)
第一章:管理与管理学
1. 管理的定义: 管理是管理者为了有效实现组织目标、 个人发展和社
会责任,运用管理职能进行协调的过程。
2. 管理的职能( 5 种):决策,组织(根本职能) ,领导,控制,创新
(管理循环的轴心和原动力)。
3. 管理的二重性: 1,自然属性:是人类社会活动的客观需要; 2,社
会属性:为建设中国特色社会主义服务,目的是使人与人、国家集体
个人的关系更和谐。
4. 管理者的角色:人际角色(代表人,领导者,联络者) ,信息角色
(监督者,传播者,发言人),决策角色(企业家,干扰应对者,资
源分配者,谈判者) 。
5. 管理者的技能:技术技能(岗位所需) ,人际技能(与人打交道) ,
概念技能(设想观点,抽象关系) 。各层次所需技能比例图。
6. 管理学的研究方法: 归纳 (应用最广),试验 (霍桑研究),演绎 (建
立经济模型)。
7. 管理的基本特征:有意识有目的,有效,本质是协调,协
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