习惯性违章——安全文化的“痼疾”.docxVIP

习惯性违章 安全文化的痼疾 在生产实践中习惯性违章长期存在，往往成为引发事故的起因。违章 本身并不可怕，立即制止就能够减小负面效应，还有教育他人的功效， 可怕的是违章成为了习惯，因为习惯是产生文化的土壤。习惯性违章 其实就是企业文化的一种 疾病”。 企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地生长在每一个企业之 中。长期的实践反复证明，优秀的企业文化能够极大地推动企业的发 展，反之，企业文化中的糟粕也会削弱企业的组织功能。显而易见， 习惯性违章的破坏力除了引发事故之外，它还会造成对企业组织功能 的损害。长期以来，它就象一种传染性极强的疾病在许多企业中蔓延 着，其危害性是不容低估的。那么，习惯性违章这种文化的糟粕是怎 样产生的呢？它来源与人性的弱点， 诸如：懒惰、散漫、投机、随意、 纵容、懈怠等等。一旦这些弱点被人们带到生产实践中就容易滋生违 章，但这不足以形成 习惯性的”，习惯性违章是长时间纵容的结果， 需 要各级领导的 配合”。在此，说个假设的情节：有位技术过硬，工作尽 职的同志，他常常加班不记报酬为企业解决实际问题， 大伙有目共睹！ 不过，他有个多年养成的 小毛病”，每天中午都喝一点点酒，但从来都 不过量，也没有耽误过事。这样的 小毛病”需要改正吗？答案是肯定的。 分管领导找他谈心，希望他改正缺点。这位同志很诚恳，他说出了午 间喝酒的隐情：二十多年前，在一次抢险中伤了腰，现在每