习惯性不安全行为的种类.docxVIP

习惯性不安全行为的种类 习惯性不安全行为是指在较长的工作期间逐渐养成的、一时不容易改 变的不安全行为。受工作性质、工作能力、工作环境等因素的影响习 惯性不安全行为有多种表现方式，但从安全组织和管理要求方面看， 可分为个体习惯性不安全行为和群体习惯性不安全行为。 个体习惯性不安全行为主要有：不安全着装，忘记关闭阀门，酒后作 业，未佩戴安全带，忽视警示标志等等。会因个体的工作经历、操作 技能、思维倾向、文化水平不同而不同。 群体习惯性不安全行为主要有：使用不安全设备，忽视安全装置的作 用，在易燃易爆区使用铁质工具作业，在危险场所使用手机等等。这 些都与企业的安全水平、安全文化、安全制度有关，也与群体领导方 式有关。 习惯性不安全行为的成因 首先是主观因素，即人的行为是人的内心世界的外部表现形式，来源 于人的心理。我们常听到的 没事”这句口头禅，咋看好似很有把握，仔 细推敲则是导致习惯性不安全行为的因素。主要包括： 侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行是过于繁琐或 机械，即使偶尔出现一些不安全行为，也不会造成严重后果。 偷懒心理。一些员工往往在作业负责人暂时不在工作现场时，擅白将 〈〈作业指导书》的几项作业程序合并操作。 白负心理。一些员工往往白以为是，以为 喝点酒不过量”、抽支烟没 有事”、警示牌是多余” 从众心理。班组内有些员工时有不安全行为但没有出现事故，大家就 会对