论图书馆人力资源的开发与管理.docxVIP

专业.专注 ^ 专业.专注 ^ 专业.专注 专业.专注 论图书馆人力资源的开发与管理 作 者:毕 佥g 辉 院 系:广州市广播电视大学侨光分校 专 业: 工商管理 年 级: 学 号: 031140216 指导教师:胡宇霞 答辩日期: 成 绩： 内容摘要 人力资源开发是以人力资本投资 （教育、劳动培训等）为核心，包括人力资源管理、人 才引进在内的一种社会过程 。它的实质是尽可能多地培养和引进现代社会发展所需的高素 质劳动者，并通过有效管理这些劳动者 ，实现科技进步和大幅度提高社会劳动生产力的目 的。图书馆人力资源开发是图书馆管理中最重要的部分 。人力资源的开发包括精神、知 识、技能、创造力的开发。同时教育培训，人员合理配置，调整和流动，理解、尊重与爱 护，都是调动工作人员积极性，使图书馆人力资源得到开发与有效管理的途径 。 本文首先对人力资源的重要性做了一下简要的介绍 ，之后针对图书馆人力资源管理存在 的问题，阐明了只有通过有效的图书馆人力资源开发与管理 ，才能促进图书馆事业的发 m。 关键词:图书馆人力资源开发与管理 内容摘要 第-2-W- 关键词 第2-M 一、人力资源的性质及其重要性 第-4-M- （一） 人力资源的性质 第4?页?… （二） 人力资源的特点决定了开发人力资源的重要性 第4贞 二、 图书馆人力资源开发的内容及管理的内涵和目标 第? 5页 （一）