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PAGE PAGE 1 诗词获奖表彰通报范文 表彰通报-表彰通报 通报的写法 一、通报的概念 通报适用于表彰先进、批判错误、传达重要精神或者状况。  通报属下行公文。 二、通报的品种 表彰性通报。  次要用来表彰先进，引见单位或个人胜利的阅历、做法，以学习先进，见贤思齐，改进与推动工作。 批判性通报。  用来批判后进，订正错误，打击歪风，指出有关单位或个人存在的错误现实，提出处理方法或处理看法。 传达性通报。  用于传达上级重要精神与重要状况；引起人们的警惕与留意，对当前的工作起指点作用。 三、通报的格式和写作要求 通报由标题、主送单位、注释、发文机关和日期组成。  标题 由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。如《国务院关于一份国务院文件周转状况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理状况的通报》等。  注释 表彰性通报和批判性通报一般分为三部分：（一）次要现实。表彰性通报要突出次要先进事迹，批判性通报要抓住次要错误现实；（二）分析指出事例的训练意义。  表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出次要阅历、意义和值得学习与发扬的精神。批判性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的次要教训等；（三）打算要求。  表彰性和批判性的通报，应写明组织结论与予以表彰或处理的打算，同时提出对表彰或批判对象与读者的盼望、要求。 为了防备和杜绝类似错误发生，批判性通报的结尾处，通常要有针对性地提出防备的措施或规定。  传达性通报一般不写打算要求。（四）生效标识。  在注释右下方标明发文机关名称，加盖印章，写明发文日期。 状况通报有两种形式：一种只对有关现实作客观叙述；另一种还对有关状况加以分析说明，有时还针对详细问题提出应实行何种对策的指点性看法。  四、通报的作用 通报对下级和有关方面的指点作用重于指挥作用，次要是起到提倡、警戒、启发、训练和沟通状况的作用。详细作用是： 1.嘉奖和告诫的作用。  在肯定范围内对详细的人和事表扬或批判，借以达到鼓舞先进、弘扬邪气或批判错误、打击歪风邪气的目的。 表彰通报和批判通报对当事人的嘉奖或惩处，具有行政约束力。  2.沟通作用。传达重要状况和知照事项的通报，能准时沟通信息，上情下达，并能促进上下级之间、有关部门之间的相互了解。  五、通报的结构与写法 1.标题。通报的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素构成，有时可省略发文机关和事由，只写“通报”二字。  但比较重要的通报则不能省略。 通报的签署和时间也可以在标题下方，这样则不再落款；通报也可以有抬头、落款，时间则写在发文机关下面。  2.注释。 （1）表彰通报注释的一般写法。  1）叙述先进事迹，包括时间、地点、人物、事迹、怎样做、结果； 2）对上述大事进行分析、评议，指出其典型意义，或概括其次要阅历。 语言要简明概括； 3）提出表彰或发出号召。  假如是转发式的表彰通报，注释部分先对下级机关所发的这个材料进行评价，加上批语，即对被表彰者进行评议等，再发出号召或提出要求。 （2）批判通报注释的一般写法。  1）通报原由，即将事故或错误现实的经过状况、时间、地点、事故、后果等交待清晰； 2）对事故进行分析评议，重点分析事故发生的缘由，指出事故的性质及其危害，并提出处分打算； 3）写明防止此类事故的措施，要对症下药，提出告诫，或重申某一方面的纪律。 （3）状况通报的一般写法。  状况通报的注释，关键在于对状况的把握要的确、全面、充分。它的注释包括： 1）叙述状况； 2）分析状况，阐明意义； 3）提出指点性看法。  六、通报与通知的区分 从通报与通知的特点和作用，可以看出它们的次要区分有： 1.内容范围不同。 通知可以发布行政法规和规章，批转和转发公文，传达需办理和周知的事项等；通报则是表扬先进，批判错误，传达、沟通重要的状况、信息。  两者虽然都有告知的作用，但通知告知的次要是工作的状况，以及共同恪守执行的事项；通报则是告知正反面典型，或有关重要的精神或状况。 2.目的要求不同。  通知的目的是告知事项，布置工作，部署行动，内容详细，要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，不能怎样办理，有严格的约束力，要求遵照执行；通报的目的次要是或沟通、了解状况，或通过正反面的典型去训练人们，宣扬先进的思想和事迹，提高人们的熟悉。 3.表现方法不同。  通知的表现方法次要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述详细，语言平实；通报的表现方法则常兼用叙述、说明、分析和谈论，有较强的感情颜色。 七、通报的写作要求 1.留意时效性。  发通报要抓住时机，准时将先