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精品文档 房地产公司员工退出管理制度（七） 房地产公司员工退出管理制度（七）提要：人力资源部 应在退出方案批准后，负责会同员工的直接领导与拟退出人 员进行正式的面谈沟通，明确指出其不足和缺点 房地产公司员工退出管理制度（七） 第一章 总 则 第一条 为建立和完善**房地产开发有限公司（以下简称公司）员工 退出机制，促进人力资源的合理流动，优化人员结构，提高 人员素质，特制定本制度。 第二条 公司遵循“公正公开公开、优胜劣汰、奖勤罚懒”的原则进 行员工退出管理。 第三条 本制度适用于公司及所属项目公司。 第四条 人力资源部为公司员工退出的归口管理部门。 第二章 范围与形式 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 6 精品文档 第五条 公司实行日常考核退出与年度