(答案)求职OMG——大学生就业指导与技能开发.ppt

1 下列不属于简历撰写技巧原则的是： 具体性 2 网申信息来源不包括： 路边小广告发布 3 网申的三大法宝不包括： 所有优势都写到简历上 4 STAR法则中的“S”指的是： Situation 5 笔试的下一步一般是： 无领导面试 见面课 第一章 1 何时开始准备求职是最好的？ 大一下学期 2 求职的第一步是什么？ 写求职简历 3 在求职OMG原则里，O代表的含义是_____. Objective 4 写简历应该遵循的步骤是? 锁定目标 匹配资源 立即行动 5 往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____. 求职意向 6 电话面试后通常会进行哪个环节？ 笔试 7 在求职OMG原则里，M代表的意义是： 匹配 8 立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该： 相信任何行为都有积极意义 9 用人单位选人时的原则是： 最适合的 10 将OMG原则放入漏斗中，最上方的是： Objective 第二章 1 下列不属于职业测评的考量因素 学历 2 下列不属于大型招聘会的特点是 只进行社会招聘 3 搜集就业信息时，互联网的缺点是 信息量太大，缩小范围困难 4 目前被认为是求职成功率最高的信息来源是 师兄师姐 5 下列关于校园宣讲会错误的是 有了目标的同学没必要去宣讲会 6 好工作的考量因素不包括： 别人让你做的 7 下列哪一个不属于招聘网站？ 58同城 8 在校园宣讲会不应该做的是： 安静坐在一旁 9 下列关于内推说法错误的是： 内推成功率百分之百 10 下列哪一项招聘途径视频中未提到？ 报纸 第三章 1 简历上的照片应该是 证件照 2 下列不属于OMG中原则的是 关键字原则 3 什么时候发简历最好 没有特别的讲究，但是注意deadline 4 简历最好写多少页 一页 5 在简历OMG的四个关键字分别是 知 职 止 智 6 简历不通过的原因不包括： HR没看到 7 下列对于简历制作不正确的是： 只使用一张通用简历 8 简历中的过往经历不包括以下哪个方面： 打工经历 9 技能类型不包括： 人际交往技能 10 关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是： 每次设置三家目标公司 第四章 1 以下不属于网申的优点的是 有了网申，就可以省去准备简历这一环节 2 网申中，常见的开放式问题不包括 专业水平测试 3 以下不属于网申受HR欢迎的原因是 仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人 4 完成网申正确的做法是 针对不同公司填写合适的内容 5 关于网申，以下做法不正确的是 把别人的丰功伟绩都套用在自己身上 6 填网申时应该注意： 活动经历尽量夸大 7 网申的应用场景不包括： 笔试 8 STAR法则中不包括： Activity 9 “描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？ 成就故事类 10 下列关于回答职业目标类问题不正确的是： 写清目标职位 第五章 1 下列关于面试的说法错误的是 目前的技术还无法解决远程面试的问题 2 下列关于面试分类的说法错误的是 多对一指的是无领导小组讨论 3 以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是 上机考试或笔试 4 关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（） 回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer 5 以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质 告之以祸难，而观其勇 6 面试不包括下面哪种类型 多对多 7 集体面试的流程不包括： 现场笔试 8 下列关于业务面试说法错误的是 考察随机应变能力 9 综合测评主要考察被测评者的特点不包括 职业规划 10 下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是： 面试者要擅辩 第六章 1 在进行自我介绍时，以下做法不正确的是 语言浮夸 2 在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是 自曝短处 3 以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是 好奇 4 自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括 Pride 5 在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是 自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言 6 下列关于自我介绍不正确的是： 自我介绍可以免去面试官看简历 7 面试官要求自我介绍的原因类型不包括： 十分感兴趣型 8 自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是： 一段兴趣爱好的介绍 9 STAR结构不包括： 活动 10 不属于给自己“加戏”的方法是 哗众取宠 第七章 1 以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是 可以节省人工 2 以下哪个角色可能最早确定人选 时间官 3 下面不属于群面要考察leader的点 是否有很多金点子，有创意 4 在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是 没有争取到代表小组总结陈述的机会 5 以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助 讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响