第三章 饭店管理的基础理论 第一节 饭店管理的概念、特征与职能 一、 饭店管理的概念 饭店管理,实际上是饭店经营管理的简称,包括经营和管理两个方面,指饭店管理者在了解市场需求的前提下,为了有效实现饭店的规定目标,遵循一定的原则,运用各种管理方法,对饭店所拥有的人力、财力、物力、时间、信息等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总和。 二、饭店管理的特征 (1)生产流程管理的分散性 (2)管理对象的复杂性 管理人、财、物的管理,尤其是人的管理的复杂性 (3)管理协调的高难性 二、饭店管理的职能 (1)??? 计划 计划是指工作或行动之前预先拟定的具体内容和步骤。 “凡事预则立,不预则废” 奥卡姆的剃刀: 把事情变复杂很简单,把事情变简单很复杂。 (2) 组织 组织管理的组织职能决定企业要开展的活动是什么,这些活动如何分类组合,由哪些职位和部门来承担这些工作活动,谁向谁汇报工作以及各种决策应放在哪一层次上制定或执行等等。 手表定理:不能有多头管理、一个人同时不能有多个价值观,一个企业不能同时有多个主要目标。 不值得定律:不值得做的事情,不值得做好。让人做自己认为值得做、喜欢做的事情。 彼得原理:雇员趋向于升到不称职的地位。有意愿上进的员工,不一定适合某一个职位。必须改变单纯根据贡献决定晋升的机制。 (3) 指挥 管理的领导职
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