机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法范本模板.docxVIP

内部管理制度系内列部管理制度系列编号：FS-ZD-04015 机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法 （标准、完整、实用、可修改） 1 页/共 6 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法 Measures for the Evaluation of the Target Responsibility System of Drivers of Organized Vehicle Teams 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 一、岗位目标责任制 (一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服 务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具 有良好职业道德。 (二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护 领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守 机关保密条例，不道听途说。 (三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、 安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。 (四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全 2 页/共 6 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。 (五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整 洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能 状况。 (六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停 放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用， 如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意。 (七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应 及时汇报，以免影响出车任务。 (八)相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期 间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。 (九)坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查， 做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。 (十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备， 必须车等领导，不能领导等车。 二、考核办法 (一)驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登 记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成 3 页/共 6 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 岗位目标责任制得 100 分。 (二)凡有下列情况的予以加分: 1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或 车辆损害的，加 5 分。 2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵 守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加 5 分。 3、有其它突出成绩的酌情加分。 (三)凡有下列情况的予以扣分: 1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，每一成责任 扣 5 分。 2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规 章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次 分。 3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣 1 分， 罚款以上处罚的，一次扣 2 分。 4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的， 一次扣 2 分。 5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一 4 页/共 6 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 次扣 2 分。 6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因 造成车辆机件损坏的，一次扣 1 分。 7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣 1 分。 8、无故不参加局或处组织的学习、会议的，每次扣 1 分。 9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到 车管处报到的，发现 1 次扣 2 分。 10、凡在记分周期内被记满 12 分的，出现 1 次扣 15 分。 11、机关大院内乱停、无序停车，每次扣 2 分。 12、有其它违规行为的酌情扣分。 (四)考核考评及奖扣 1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不 论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销; 2、凡在记分周期内被记满 12 分而被责令其参加培训考 核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖; 停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。 5 页/共 6 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账(考核表另附)， 每月作好记录，在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及 时报告局考评办。 Foonshion 图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd 6 页/共 6 页