公司职业卫生管理制度.docVIP

PAGE 职业卫生管理制度 版 序： A 目 录 1、职业危害防治责任制度····························1 2、职业危害警示与告知制度··························7 3、职业危害项目申报制度····························9 4、职业危害防治教育培训制度························11 5、职业危害防护设施维护保养制度····················13 6、职业病防护用品管理制度··························15 7、职业危害检测与评价管理制度······················19 8、职业健康监护及其档案管理制度····················21 9、职业危害事故处置与报告制度······················24 10、职业危害应急救援与管理制度·····················26 PAGE 28 职业危害防治责任制度 第一章 总?? 则 第一条 为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和作业人员明确各自的职业危害防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治工作，促进公司的可持续发展。 第三条 本制度明确规定了公司领导、各有关部门在职业危害防治工作的职责范围，发生职业危害事故，将按本制度追究其相关责任。此制度将指导分局、项目部制订其相应级别的职业危害防治责任制度。 第四条 为保证本制度的有效执行，凡今后公司行政体制发生变化的，均按本制度规定的职责范围，对照落实到相应的职能部门及其责任人。 第二章 职 责 第五条 总经理职责 一、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保员工在劳动过程中的健康与安全。 二、建立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司职业危害防治工作。 三、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作的规划以及落实情况，主动听取员工对公司职业卫生工作的合理化建议和意见，并责成相关责任部门及时进行处理和解决。 四、每半年召开一次公司职业卫生工作会议，听取职业卫生工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案，落实开展职业卫生工作人员及经费，并监督检查其落实情况。 五、组织建立、健全公司职业危害防治工作责任制度以及规章制度和操作规程。 六、建立公司职业危害事故应急救援组织与预案。 七、及时、如实报告职业危害事故，组织事故原因分析和事故调查处理，并对相关责任人进行处罚。 八、对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 第六条 分管职业危害防治工作副总经理职责 在总经理的领导下，依据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章、标准的规定，在公司范围内具体组织实施各项职业危害防治工作，其主要职责有： 一、组织制定和修订公司职业卫生管理制度，根据公司机构设置，明确各部门、各单位、各项目部人员的职业卫生工作职责，并监督落实。 二、监督职业危害防治经费的落实到位及专款专用。 三、组织检查公司职业卫生法律法规宣传教育与培训的实施情况，对在职业卫生防治工作中有突出贡献的予以表扬、奖励。 四、组织公司职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时进行研究，制订出相应的整改措施，责令其限期整改，消除职业危害事故隐患。 五、组织人员积极配合地方主管部门对职业危害事故进行事故调查与处理，并对相关责任人予以处罚。 六、建立公司职业危害事故应急救援组织机构、人员及应急救援预案。 七、对公司的职业危害防治工作负主要领导责任。 第七条 公司安全监察部职责 一、贯彻执行国家有关法律法规和标准规范，推动公司职业卫生工作的正常开展。 二、负责制定公司职业卫生管理制度，并对执行情况进行监督检查。 三、负责建立、健全职业卫生管理的相关资料或档案，并予以妥善保存。 四、配合人力资源部对公司员工进行职业卫生的教育与培训。 五、开展定期与不定期的职业卫生防治的检查工作，对查出的问题及时汇报与处理，并督促其整改落实。 第八条 公司工程管理部职责 一、负责编制施工生产中的职业卫生技术方案，制订安全技术措施、劳动保护措施、职业危害防治措施，改善员工劳动条件，促进文明生产。 二、根据施工生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位、影响范围、接触人数等，编制出适宜的、有效的、有针对性的职业危害防护措施、施