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工作分析与评价串讲题模板 工作分析与评价串讲题模板 PAGE / NUMPAGES 工作分析与评价串讲题模板 《工作分析与评价》 ——串讲模拟题 1.分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状 况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（ A ） P2 A. 工作分析 B. 工作评价 C. 素质测评 D.绩效管理 2.工作分析活动中， 包括分解、 比较与综合三个部分的活动。 其中，关键活动是 ( B)P2 A. 分解 B.比较 C. 综合 D.以上都不对 3.工作分析作为一种活动，其主体是（ C ） P2 A. 整个组织体系 B.工作 C.工作分析者 D. 一般公众 4.工作分析作为一种活动，其客体是（ A ） P2 A. 整个组织体系 B. 工作 C. 工作分析者 D.一般公众 5.将工作分析分为广义与狭义两种，是从（ B ）上划分的 P3 A. 分析的目的 B.客体分布范围 C. 分析切入点 D.以上都不对 6.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（ A ）的工作分析 P3 A. 岗位导向型 B. 人员导向型 C. 过程导向型 D.以上都不正确 7.从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是（ B ）的工作分析 P3 A. 岗位导向型 B.人员导向型 C. 过程导向型 D.以上都不正确 8.从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动是 （ C ）的工作分析 P3 A. 岗位导向型 B. 人员导向型 C. 过程导向型 D.以上都不正确 9.整个工作分析过程一般包括五个环节， 下列选项中，先后顺序排列正确的是 （ A ） P3 计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导 B.设计、计划、信息分析、结果表述、运用指导 计划、信息分析、设计、结果表述、运用指导 信息分析、计划、设计、结果表述、运用指导 10.进行信息分析前必须进行（ A ） P5 A. 工作信息审查 B. 工作信息修改 C. 工作信息收集 D.工作信息反馈 11.工作信息审查的重点为（ D ） P5 A. 工作承担者 B.工作环境 C. 工作条件 D.工作性质、功能 12.不属于信息分析内容的是（ B ） P5 A. 工作名称分析 B.工作要素分析 C. 工作环境分析 D.工作条件分析 13.对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（ B）P5 A. 工作名称分析 B.工作内容分析 C. 工作环境分析 D.工作条件分析 14.对工作特征的揭示与概括、名称的选择与表达属于（ A ） P5 A. 工作名称分析 B. 工作内容分析 C. 工作环境分析 D.工作条件分析 15.对物理环境、安全环境、与社会环境的分析属于（ C ） P5 A. 工作名称分析 B. 工作内容分析 C. 工作环境分析 D.工作条件分析 16.结果表述实际上就是选择合适的方式编写（ D ） P5 A. 工作描述 B.工作说明书 C. 资格说明书 D.职务说明书 17.内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程 度等工作特性方面的信息所进行的书面描述（ D ） P5 A. 工作描述 B. 工作说明书 C. 资格说明书 D.职务说明书 18.主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明的文件是 （ A ） P6 A. 工作描述 B.工作说明书 C. 资格说明书 D.职务说明书 19.主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（ B ） P6 A. 工作描述 B.工作说明书 C. 资格说明书 D.职务说明书 20.主要是对相关岗位概括、 工作职责及其任职资格的完整说明的文件是 （ D ）P6 A. 工作描述 B.工作说明书 C. 资格说明书 D.职务说明书 21.工作分析活动的实质就是要从不同的 （ A ）调查入手， 顺次找出工作群、 职务、职位、 职责、 任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、 属性关系、繁简难易程度与所需的 资格条件。P6 A. 个人职业生涯与职业活动 B. 个人兴趣、爱好 C. 个人的智力、体力水平 D.个人的技能、品德素质 22.工作活动中不能再继续分解的最小单位是（ A ） P6 A.要素 B. 任务 C.职责 D. 职位 23.工作活动中达到某一工作目的的要素集合是（ B ） P6 A. 要素 B.任务 C.职责 D. 职位 24.某人担负的一项或多项相互联系的任务集合，被称为（ C ）P7 A. 要素 B. 任务 C.职责 D. 职位 25.某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责的集合， 被称为（ D ） P7 A. 要素 B. 任务 C.职责 D. 职位 26.主要职责在重要性与数量上相当的