外聘驾驶员管理规定.docxVIP

外聘驾驶员管理规定 为进一步完善外聘驾驶员的行车和日常工作的管理，提升其工作效率，确保公司机关公务用 车使用及时、调配合理和安全高效，使外聘驾驶员及车辆始终保持良好的工作状况，特制定本规 定。 一、驾驶员行为规范及职责 1、驾驶员要培养良好的职业道德观念，不断努力提高自身素质，树立全心全意为鄂州供电公司工作服务的思想。做到讲文明、有礼貌、遵守国家法律法规及《道路交通管理法》。 2、遵守公司和机关车队的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。 3、严格遵守工作纪律、工作时间，服从管理制度。做到出车按时正点，服务热情周到；无出车任务时，做到不离岗、不串岗，坚持在办公室待命；有事外出必须向车队负责人请假，并保证随叫随到。 4、自觉遵守保密制度，对听到服务对象讨论的有关工作事宜，做到不插话、不打听和不传播小道消息，影响团结的话不说，损人利己的事不做，杜绝自由主义。 5、驾驶员在行车过程中必须严格遵守交通规则。做到不开疲劳车，酒后不驾车，更不准危 险驾车（包括高速驾驶、违规调头、紧跟、争道等）。树立良好的职业道德观念，始终贯穿文明 行车的优秀品德。 6、 随时保持车厢内外部的清洁，讲究个人卫生，穿着整洁，严禁上班时间穿拖鞋驾驶车辆或出入办公区域。 1 二、外聘驾驶员工作准则 1、做好当天的行车记录，保管好当天所发生的各项费用的票据，并在票据后签名确认于当日或次日到车队办公室核报，并坚持费用核报不过周的原则。 2、车辆的管理、调度和日常工作安排，统一由机关车队副队长负责并服从于领导。 3、各驾驶员要准时准点地安全完成所分配的工作任务，要服从车队的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆调度的，视情节轻重给予相应的处罚。 4、为不影响公司正常工作，驾驶员有事请假必须提前一天，凡请假超过三天以上的每日补助标准按 3 元计发，凡超过 10 日者，（非特殊情况）退回市职业介绍服务中心。 5、对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。 6、及时接听和回复公司的电话（5 分钟内），通讯设备必须处于 24 小时接通状态。（公司负责核报每人每月 50 元手机接听费） 7、驾驶员无故违法、违章或随车证件不全被交警部门处以罚款的费用不予报销。违法、违章造成的一切后果由当事人负责。 8、外聘驾驶员应按时上下班，（特殊情况下超时工作的补助办法另行规定）。任何个人不得擅自离开工作岗位和无故迟到早退，一经发现，第一次口头批评；第二次由车队提出警告；第三次退回市职业介绍服务中心。 2 9、任何个人未经车队批准和同意不得私自出车和私自用车，不得假公济私，否则视情节轻重，第一次提出口头批评并承担相关费用；第二次退回市职业介绍服务中心；情节特别恶劣的，发现一次立即退回市平安劳务派遣中心。 10、用车部室不得强迫驾驶员随意更改核定后的行车路线、时间和目的地；驾驶员不得随意 更改用车意图，更不得假公济私，公车私用。特殊情况需经车队同意，否则由此而发生的一切费 用，前者由用车部室负责人承担 70%的责任，驾驶员承担 30%的责任；后者由驾驶员承担全部责 任，并承担相关费用。 11、在出车前和返程后应及时检查车辆，发现故障应立即向车队负责人报告情况和申请维修，否则在下次出车后由此造成车辆机械事故或交通事故的，由当事人负完全责任，并退回市职业介绍服务中心。 12、驾驶员在行车过程中因超速、违停、闯红灯等违法、违章的行为所受到处罚的费用，由个人承担；吊扣证件的，由个人负责处理。 13、驾驶员在工作中应随时查看车辆的相关证件和车匙锁，若被丢失，相关补证手续和相关费用由当事人负责。 14、严禁不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，（或未送指定厂家）否则所发生的一切费用由个人承担，车队将不予报销。 15、凡修车、洗车、装饰、过境费等所发生的费用未按规定据实报销，有弄虚作假、侵害公司利益者，一经发现追回相关费用，并按超出部分的 10 倍罚款，并退回市职业介绍服务中心。 16、每日八小时工作以外的时间，原则上为休息时间，但因工作需要（除国家法定节假日按规定可计加班补助外）驾驶员必须服从工作安排。（其加班补助标准按第三条执行） 3 三、 工资、出车补助及奖励 1、外聘驾驶员每月基本工资为 700 元。 2、凡鄂州地区以内的出车补助标准每天按 6 元计算。 3、凡超出鄂州以外地区的出车补助标准每天按 12 元计算。 4、每日出车因工作需要，凡超过正常工作时间的，每次再补加 3 元 。 5、 四个（五一、十一、元旦、春节）法定节假日的出车补助标准按相关规定执行。 6、 驾驶员安全奖每年 1200 元。全年无事故按照 100%计发；有事故但无过失按 95%计发； 有事故又有过失并负同等责任的理赔维修费合计不超过 15000 元的按 50%计