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内蒙古工资增长与经济增长关系的实证研究 1 工资增长与经济增长关系的实证研究 ——以内蒙古地区为例 作者：刘凯文 112092132 刘燕 112092136 指导教师：王春枝 摘要:法国经济学家帕斯卡尔·拜伊和阿莱因·穆尼耶认为“经济增长主要归因于消费 品领域和相关的服务。由于实际工资、以工资为收入的人数以及劳动生产率的增加和提高等三重因素的作用，经济增长具有了内生性。”，[1]也就是说，工资和经济增长之间具有内在性的关系。 本文在对工资增长与经济增长之间的理论关系以及可能的影响因素进行梳理的基础上，利用内蒙古自治区1978—2010 年间的国民生产总值以及工资的年度数据，使用Excel、Eviews、Granger因果关系检验等方法，建立回归模型，对内蒙古自治区工资增长和经济增长之间的关系进行了实证分析。结果表明，我区的工资增长与经济增长之间的关系，在不同的经济体制下，其影响方式、程度存在差异，但总体存在正向相关关系，长期工资水平的不断提高会促进内蒙古经济增长，而经济的持续增长会反作用于工资增长，使其不断提高。因此，内蒙古应合理提高工资水平以增加省内有效需求和人力资本投资，刺激技术进步，以此带动经济持续稳定增长。 【关键词】工资增长；经济增长；回归分析；Granger检验；Eviews 2 内蒙古工资增长与经济增长关系的实证研究 一、问题重述 经济高速增长产生的收入效应使工资水平不断提高；而不断提高的工资水平在促进消费水平不断提高、产业结构优化升级的同时，又促使经济进长从而形成了循环积累关系。反观我区工资与经济增长，一方面，我国经济增长较快，带动工资水平不断提高；另一方面，工资增长略滞后于经济增长，两者之间没有良好的协调性，影响经济的持续增长。因此，如何协调工资和经济的关系是我们亟待解决的一个重要课题。本文正是基于这个背景，通过对我区工资增长与经济增长关系的分析，探究其内在联系，从而促进经济的稳定持续的发展。 由于不同时期经济体制具体的情况不同，需建立合理的回归模型，来更好地体现经济增长与工资增长相互作用的线性关系。 二、中国工资增长与经济增长的相关描述性分析 关于经济增长与工资水平之间的关系，不管是从理论上解释，还是从实证角度论证，一般认为，两者应该是正相关的。在经济快速发展的中国，经济增长与工资水平两者的相关程度从根本上讲依赖于我国的工资制度，即我国的工资制度决定了工资水平的高低，因为工资水平是一个社会全体就业者的平均货币收入，它最能够反映一个国家地区的经济发展水平，“工资水平的变化所反映的也是特定国家或地区的这种特殊关系的历史性变化”。[2]西方发达的市场经济国家的工资水平和经济增长之间的发展关系就是有力的证据。在西方发达的市场经济国家，工资制度具有一定的弹性，经济高涨时，就业量就会扩大，工资相应会提高，相反，当经济衰退时，就业机会就会减少，工资水平相应地就会降低。而在我国工业化进程中，工资水平与经济增长的关系通过用工资总额占 GDP 的比重变化来反映工资水平与经济增长之间的内在关系。我国工资制度在改革开放前后有很大的差异，因此在很大程度上影响了我国雇员的工资水平，因此本文从传统计划经济时期和改革开放后两阶段分析工资水平与经济增长之间的关系。 1.传统计划经济时期我国工资增长与经济增长的关系分析 计划经济时期，我国实行“高就业、低工资、泛福利”的传统工资制度，其形成于 1956 年的工资制度改革，工资制定是根据干部职务的晋升和工人技术的提高而相应提高其工资的等级。然而在政策实施过程中，传统工资制度并没有真正、有效地发挥其作用，相反，在计划经济时期，雇员工资水平的高低主要取决于其参加工作的年限和参加全国统一调整工资的次数。[3]其工资水平与经济增长之间的关系测度如表 1 所示，因为缺少 1978 年之前全国职工工资总额的数据，全民所有制单位工资总额在全国职工工资总额所占的比重较大，因此，本文用全民所有制单位工资总额代替全国职工工资总额来衡量全国工资水平与经济增长之间的关系。 3 表 1 传统计划经济时期工资总额与 GDP 的关系 年份 生产总值 GDP 增长率（%） 职工实际工资增 职工实际工资增长率 长率 与 GDP 增长率之比 1978 58.04 —————— —————— —————— 1979 64.14 0.1050999 —————— —————— 1980 68.4 0.0664172 0.117977528 1.776309543 1981 77.91 0.1390351 0.013819095 0.099392863 1982 93.22 0.1965088 00.119811383 1983 105.88 0.1358078 0.043583535 0.320920785 1