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2016 年度员工离职率分析报告 ******* 有限公司 2016 年度员工离职率分析报告 一、离职率统计及范围 （一）适用范围 公司所有职能部门。 （二）分析目的 1 、通过对年度员工离职率及原因的分析，及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况。 2 、通过对各岗位的离职分析， 总结员工离职的主要原因， 以此发现公司目前存在的管理问题， 并提出合理化的建议。 （三）数据来源及计算方法 1 、分析数据来源 本分析报告涉及的离职数据均来自于公司 2014 年员工离职报表。 2 、计算方法 年度离职率 = 年度员工离职人数 /( 年初人数 + 年度员工离职人数 )*100% 二、离职数据分析 为更全面地反映 2016 年度员工的离职情况， 本部分将从年度离职率、 各岗位类别离职率 进行分析。 （一）年度离职率（总体离职率） 2016 年度总体离职率 = 年度离职人数 68 人/ （86 人 +68 人）*100%=44% 从以上数据可以看出，公司年度总体离职率呈现